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◆◆◆◆ 【チームビルディングマガジン】 vol.80
◆◆◆ http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆ 2010.8.19
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえ です。
いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*
暑い日が続きますね。
体調など崩されていいらっしゃいませんか。
さて、チームビルディングには
なにはともあれ【 認識共有 】が欠かせません。
今日の『チームづくりレシピ』では、
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90pgudx0og8ukn90dg
チームビルディングに必要な【認識共有】を
１）現状認識の共有
２）あるべき姿の共有
３）現状からあるべき姿へ向かうベクトルの共有
の３つに分けて、河村が一つずつ詳しくご説明します。
では 本編スタートです。
——-INDEX————————————————————
■１■ 河村甚の連載コラム『 チームづくりレシピ 』
■２■ プログラムのたまご『 プロたま 』
■３■ 講座・勉強会のご案内
■４■ 最新ブログ情報
■◇■ 編集後記
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■１■ 河村甚の連載コラム『 チームづくりレシピ 』
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◇◆ チームビルディングに必要なたった一つのこと ◆◇
チームビルディングに必要なのはたった一つだけです。素晴らしいチームはどん
なチームでも必ずこれが出来ています。逆にこれが出来ていないチームは成果を
上げられるチームにはなれません。道のりは簡単ではありませんが、このたった
一つのことにフォーカスする事がチームを変えてゆきます。
たった一つのこととは、「認識共有」です。この軸をぶらさずに持ってこだわり
続けることです。……〔↓本文はこちら↓〕
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■２■ プログラムのたまご『 プロたま 』
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◇◆ 葉山留学 ◆◇
こんにちは、ばんしょうです。最近もう「暑い、、、」の一言です。
さて、今回は新しいプログラムを紹介できると張り切っていましたが
諸事情で延期になってしまいましたー。(残念。楽しみにお待ちくださいね^-^!)
ので前回に引き続き、新プログラム企画で最近はちと週末に葉山留学しているの
でその様子をちらっとご紹介します。葉山で何をしてるのかというと・・
〔↓本文はこちら↓〕
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■３■ 講座・勉強会のご案内
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◆ 8/25(水) チームビルディング勉強会
◆ 9/ 1(水)【無料】体験型！経営者様・人材育成ご担当者様向けセミナー
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第36回 チームビルディング勉強会
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◇◆ チームを成長させる出来事 ◆◇
業務や、その他仕事外も含めいろいろな活動の中で、チームを組んだ経験がある
と思います。メンバーが集まるところから始まり、チームはだんだんと成長して
目的に向かって行きますが、成長したとおもう時、どんな出来事があったので
しょうか？
参加したみなさんのもつ経験からチームが成長したきっかけなどを話しながら、
どんな出来事がチームを成長させるのかみなで学び合いたいと思います。
【開催日時】2010年8月25日(水) 19:00?21:00
【参 加 費】3,000円（税込）
【会 場】ちよだプラットフォーム5F 会議室501
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90pgydx0og8ukn90dg
〔↓詳細・お申込はこちら↓〕
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◇いつも申し込みそびれてしまうという方へ
〔↓一週間前にお知らせメールを受け取る↓〕
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
【無料】体験型！経営者様・人材育成ご担当者様向けセミナー
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90pg1dx0og8ukn90eg
「チームビルディングプログラムって実際どんなことをするの？」
「どんな効果が期待できる？」「実際にプログラムを体験してみたい」
という経営者様・人材育成ご担当者様向けの体験セミナーです。
【開催日時】2010年9月1日(水) 13:30?16:30(開場13:00)
【定 員】20名（先着順にて定員に達し次第締め切り）
【対 象】経営者様、人材育成ご担当者様
【参 加 費】無料
【会 場】ちよだプラットフォーム5F 会議室505、506
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90pg2dx0og8ukn90eg
〔↓詳細・お申込はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90pg3dx0og8ukn90eg
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■４■ 最新ブログ情報
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チームビルディング日記 社長：河村甚のプライベートブログ
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90pg4dx0og8ukn90eg
◇ 言葉が無くても伝わるシンプルさ
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誰が言ったのか忘れたけれど「優れたデザインとは、いちいち使い方を説明しな
くとも使えてしまうデザインだ」というのを聞いたか読んだかして、とても印象
に残っている。都営地下鉄の駅の床にあった点線もそんなデザインのひとつかも
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90pg5dx0og8ukn90eg
◇ ブレイクスルー
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抜けてしまうととても当たり前な事に見える。そこに壁があって、抜けてきた事
も意識できないくらいになる。今、自分が当たり前に思ってやっていること、考
え方なども以前は当たり前じゃなかった。それまでの当たり前を超えて、新しい
当たり前を手に入れるブレイクスルー。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90pg6dx0og8ukn90eg
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■◇■ 編集後記
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◆再び せたすみえです。
今号の『チームづくりレシピ』では、
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90pg7dx0og8ukn90eg
１）現状認識の共有
２）あるべき姿の共有
３）現状からあるべき姿へ向かうベクトルの共有
の大切さをお伝えしました。
◆みんなが「あれ？ 認識が共有できているかな？」と
危機感を抱いているときは、まだいいのです。
一番危ないのが、
「伝えたつもり」「分かっているつもり」。
最初に【 認識共有 】を行ったとしても、
状況は刻一刻と変化していくものですし、
それでなくても、人というのは
つい、いつの間にか本来の目的を忘れてしまいがち。
はしごを掛け違えたまま、
みんなで一生懸命よじ登っている……なんてことがないように、
繰り返し【 認識共有 】を行うことが必要です。
◆ちょうど チームビルディングジャパンでも、
「このミーティングって、そもそも何のためにやってるの？」
「このままでいいの？」
という ばんちゃんの声掛けにより、
定期営業ミーティングの「そもそも」を
確認するためのミーティングを行ったところです。
惰性で行われているミーティングも多い中、
こうして声を上げてくれる人がいると言うだけでも
貴重かも知れませんね。
◆ミーティングを改善するために、
ファシリテーターも変更が決定。
これまでは営業チームの中で
ファシリテーターを立て、ミーティングを行ってきたのですが、
次回からは、わたしが社内ファシリテーターとして
この営業ミーティングに関わることになりました。
◆「ファシリテーターが集まっている会社なんだから、
ミーティングなんて、やりやすいでしょ?！」
……と思います？
今後の善戦(もしくは悪戦苦闘)ぶり、またご報告しますねー。
今号も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
ご感想お待ちしています。
sumie_seta@teambuildingjapan.com (せた直通)
次回は 2010年 9月 2日 にお届けします。
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代 表 取 締 役 河 村 甚
メルマガ編集長 瀬田すみ恵
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