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◆◆◆◆ 【チームビルディングマガジン】 vol.89
◆◆◆ http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆ 2010.12.23
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こんにちは。
チームビルディングジャパン せたすみえ です。
いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*
「リーダーシップ」は、
一人のリーダーだけが発揮するものではなく、
チームメンバーは誰もが、様々な場面で発揮できるものだと
わたしたちは考えています。
ところが、「リーダーシップ」という言葉には、
▲メンバーをグイグイと引っ張っていかねばならない
▲責任を負わされる
そんな重たいイメージが伴い、
「リーダーシップ」をとること自体を
敬遠するメンバーも少なくありません。
たかが言葉、されど言葉。
言葉のもつイメージって、大きいですよね。
そこで、ご提案です。
人の率先的行動を「リーダーシップ」と呼ぶことで
心理的ハードルが高くなってしまうような場合には、
「イニシアチブ」と言い換えてみてはいかがでしょう？
今日の『 チームづくりレシピ 』では、
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90s12ty0qgiltmnlo0
〔 リーダーシップ 〕と〔 イニシアチブ 〕をあえて
以下のように使い分けて考えています。
◆〔 リーダーシップ 〕とは、リードする(主導する)もの。
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誰かのリーダーシップは周りの人々の行動を促す。いくら本
人が頑張っても、周りの人の行動を促さないものはリーダー
シップではない。その反対で、本人が意識せずとも周りの人
々に影響を与え、行動を促すものはリーダーシップと言える。
◆〔 イニシアチブ 〕とは、率先的行動。
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周りが行動する前に、自ら率先して行動する。周りの人に行
動を起こさせなくともイニシアチブは発揮できる。そしてそ
の結果、周りの人々がついて来たり、影響を与えたりするが、
イニシアチブはあくまでその本人の率先的行動の部分をさす。
詳しくは、■１■ 河村甚の連載コラム『 チームづくりレシピ 』
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90s13ty0qgiltmnlo0
で、河村が解説しますね。
では、本編スタートです。
——-INDEX————————————————————
■１■ 河村甚の連載コラム『 チームづくりレシピ 』
■２■ 講座・勉強会のご案内
■３■ 最新ブログ情報
■４■ 編集後記
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■１■ 河村甚の連載コラム『 チームづくりレシピ 』
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◇◆ リーダーシップとイニシアチブ ◆◇
リーダーシップは１人のリーダーが発揮するものではなく、チームの全員が多様
な場面で発揮すべきだと言われます。たしかにその通りなのですが、「リーダー
シップ」という言葉に強いインパクトがあるため、敬遠される場面もあります。
つまり、力強く他のメンバー全員を引っ張って行く行動や、一度始めたらやめら
れないような責任を伴う印象があるのです。
日々の小さな率先行動、自発的取り組みである「イニシアチブ」と「リーダーシ
ップ」をあえて使い分けると、この辺りがすっきりと理解できるはずです。
〔↓本文はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90s14ty0qgiltmnlo0
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■２■ 講座・勉強会のご案内
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◆ 1/26(水) チームビルディング勉強会
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第40回 チームビルディング勉強会
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90s15ty0qgiltmnlo0
◇◆ 人の行動変容はどう起こるのか？ ◆◇
チームビルディングを行う中でも、行動変容は大きなテーマです。もちろん、人
の行動はそう簡単には変わりませんが、これまで自分を振り返れば、会社の中で
起きたことや、誰かと話した時の経験から、思うことがあると思います。
何が起こると自分や相手は変わるのでしょうか？どんな事を意識すれば本当によ
い変化につながるのでしょうか？皆さんの変化につながった経験をもとに、対話
をしていきたいと思います。
【開催日時】2010年1月26日(水) 19:00?21:00
【参 加 費】3,000円（税込）
【会 場】ちよだプラットフォーム5F 会議室502
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90s16ty0qgiltmnlo0
〔↓詳細・お申込はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90s17ty0qgiltmnlo0
◇いつも申し込みそびれてしまうという方へ
〔↓一週間前にお知らせメールを受け取る↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90s18ty0qgiltmnlo0
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■３■ 最新ブログ情報
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チームビルディング日記 社長：河村甚のプライベートブログ
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90s19ty0qgiltmnlo0
◇ 法人税５％減税が内部留保になるのは当然じゃないのかな？
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何かの調査によると、法人税の５％減税分の使い道は内部留保に回すという企業
が多いらしくて、それに対して「内部留保で使わないんだったら経済効果が出な
い！」と批判が出ているらしいけれど、減税分が内部留保って当然の事なんじゃ
ないかと思うのだけれど、どうなんだろう？
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90s1aty0qgiltmnlo0
◇ 今年もラストスパート頑張ろう！
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12月になると色々考えます。今年の始めにどんな事考えてたかだとか、目標は達
成できたかだとか。そして来年はどうありたいか？自分の人生、どう生きたいか
？などなど。会社での今年の目標がまだ達成できていないので、すっきりと新し
い事を考え始める頭になっていないけれど、まだ今年は終わっていない。最後ま
で今年の目標を達成するために頑張ろう。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90s1bty0qgiltmnlo0
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スタッフサークル！ スタッフブログ
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90s1cty0qgiltmnlo0
◇ 経験がないと
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posoです。この前、妹が大量のはがきに切手を貼る作業をしているのを見て、ビ
ックリ!!200枚ぐらいある切手を一枚ずつ、舐めてはがきに貼っていたんです。
「気持ち悪くならないの？」と聞いたところ・・・・
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90s1dty0qgiltmnlo0
◇ あなたはだれ？ ?ソフィーの世界?
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posoです。最近、『ソフィーの世界 ―哲学者からの不思議な手紙 』を読み始め
ました。すごく分厚い本、物語なのか、哲学書なのか分からない本。昔、流行っ
たのかな？大学からもらった大学生になったら読んでおくと良い本リストに入っ
てました。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90s1ety0qgiltmnlo0
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■４■ 編集後記
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◆再び せたすみえです。
この秋から、プライベートで朝活を始めました。
日曜日の朝、カフェに集い、
自由な会話を楽しんでいます。
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「プライベート」とはいっても、ＴＢＪとの関わりが深く、
河村は“名誉会員”（……という名の強制会員^-^）。
チームビルディング専門家としての一言が
対話に深みを与えてくれています。
ＴＢＪスタッフであるハル(松澤）は、
朝カフェで話し合っているところを動画中継したり、
ＭＬ[メーリングリスト]の効果的な活用の仕方を
アドバイスしてくれたりと、
彼の強みを生かしたイニシアチブをとってくれていています。
—————————-
◆この朝カフェのメンバーは
チームビルディングに関心が高い方が多く、
お互いの近況や、その中で感じたことなどを
情報・意見を交換しながら、
その中から透けて見えてくるもの、
例えば“主体性”などについて
リラックスした雰囲気で、でも、真剣に
掘り下げて考えていくことができる貴重な仲間です。
◆早いもので、今年ももうすぐ終わり。
ビジネスでも、そしてプライベートでも
今年もたくさんの素敵な方々とのご縁がありました。
一年を振り返っていると
ご無沙汰している方の姿が目に浮かびます。
たくさんの方々に支えられていることを感じ
人のつながりの有難さを感じます。
◆ 今年も一年、ありがとうございました。
素敵なクリスマスを、そして
よいお年をお迎えくださいませ*^-^*
また来年も、どうぞよろしくお願いいたします。
ご感想お待ちしています。
sumie_seta@teambuildingjapan.com (せた直通)
次回は 2011年 1月 6日 にお届けします。
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代 表 取 締 役 河 村 甚
メルマガ編集長 瀬田すみ恵
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