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◆◆◆◆　 【チームビルディングマガジン】 vol.183
◆◆◆　　　http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2014.7.31
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こんにちは。
チームビルディングジャパン せたすみえです。

いつもチームビルディング・マガジンをお読みいただき
ありがとうございます。

（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）

「会社は誰のものだと思いますか」

と聞かれたら、みなさんならどう答えますか?

今号のテーマは、「会社は誰のものか？」。

コラム『 チームビルディング・ノート 』の中で河村は、

「会社は、そこでオーナーシップを発揮して活躍する
人たちのものである」

と言っています。

「スタッフがオーナーシップを発揮し、主体的に考え、
選択し、行動し、そして結果を出す。
その結果に見合うだけの正当な対価をもらう」

チームビルディングジャパンはそんな会社を目指しています。

▼河村甚コラム〔 会社は誰のものか？ 〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d0dpiuu09n7casvjcl6We

みなさまのチームづくりの一助になれば幸いです。

では、本編スタートです。

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■ 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
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〔 会社は誰のものか？ 〕

会社は誰のものかという問いはよく話に上るものですが、その答えも実
は様々です。確かに仕組みとしてその所有者は株主であることは間違い
ありませんが、それでも議論されるのは「会社は誰のために存在するも
のなのか？」という見方をすると様々な考え方があり、答えも広がって
ゆくからです。

その観点で、私たちの会社、チームビルディングジャパンという会社は
主体的にオーナーシップを発揮して活躍する人たちのものです。それは
組織がより良く機能するために、社会に対して私たちの責任を果たして
ゆくためにそうあるべきだからです。

今回は会社は誰のものか？ についてチームビルディング会社としての
答えを紹介したいと思います。

▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d0dpjuu09n7casvjclCqz

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■【２】お知らせ
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【スタッフサークル！】スタッフブログ
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▼誕生日のパーティー(6)　[千里]
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先週、TBJメンバー和美さんのお誕生日がありました！プレゼント
を用意し、当日は全員が集まれたので、久々にディナーへ行きまし
た！
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d0dpluu09n7casvjclsXg

▼誕生日サプライズ　[ハル]
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和美さんの誕生日パーティの終わった後、同じ七月にposoの誕生日
もありました。今回はオフィスに入った瞬間にサプライズでした。
posoがオフィスの入り口をくぐると、普段のオフィスがこんな感じ
に！
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d0dpmuu09n7casvjclmIy

▼タックマンモデルについて語ろう！
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先週の金曜日7/25にチームビルディング・カフェ『タックマンモデ
ルについて語ろう！』を開催しました。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d0dpnuu09n7casvjclbwm

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■ 『 編集後記 』
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◆再び せたすみえ です。

昨日、社内会議がありました。

その中で、チームビルディングジャパンの組織のあり方と
メンバーの関わり方が話題にのぼりました。

◆チームビルディングジャパンは、
さまざまな働き方のスタッフが集まっている会社です。

社員もいれば、フリーランス・個人事業主もいます。
雇用形態、勤務・報酬体系も多様です。

今号のコラムで「オーナーシップ」というキーワードが出てきましたが
多様な働き方、関わり方が認められているなかで
スタッフ全員がオーナーシップを持っている状態を維持するのは
容易ではありません。

◆3ヶ月に一度おこなわれる「ネゴシエーションデー」には
時間も労力もかけており、

自身はチームビルディングジャパンとどのように関わっていきたいのか、
会社にどれだけの価値を提供できるのか、
その報酬はどれだけが妥当か……等々、各自交渉して決定しています。

昨日話題に出た「組織のあり方」についても、来週またミーティングで
話し合われることになりました。

◆こうした話し合いは一見非効率にも感じるかもしれませんが
こうして繰り返し繰り返し、ダイアログを重ねていくことも
チームビルディングの一つですね。

山あり谷ありではありますが、理想とする働き方の実現を目指して、
チームビルディング会社としてわたしたちも日々実践していきます。

▼ご感想・ご意見等をぜひお聴かせください
tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2014年 8月 14日 にお届けします。

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たら、ぜひ転送して差し上げてください。
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