リーダーは強くあるべきなのか?


◆◆◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.116
◆◆◆   http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆                            2012.1.5
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

謹んで新年のお慶びを申し上げます。
チームビルディングジャパン 瀬田すみ恵です。

本年もチームビルディング・マガジンをお読みくださり、
ありがとうございます。

はじめましての方は、はじめまして*^-^*
2012年も、どうぞよろしくお願いいたします。

今号のテーマは、

「リーダーは強くあるべきなのか?」です。

この問いに対して、河村は

「強くあるべき」だ

と考えていると言います。

「しかし、その強さは、

獣の群れに牙を剥いて黙らせる強さでは無く、
獣の群れの中に裸で立てる様な強さです。

更には、
怯えた獣をも導いてゆけるような強さです。」

リーダーのあり方について、
年初のこの時期、一緒に考えてみませんか。

では、本編スタートです。

——-INDEX————————————————————

【1】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』

【2】『 お知らせ 』

【3】『 編集後記 』

————————————————————————

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■【1】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

〔 リーダーは強くあるべきなのか? 〕

リーダーやリーダーシップと言った場合に、チームの前に立ち、力強く導くリ
ーダーの姿がイメージしされます。誰よりも能力が高く、皆の前で力強いメッ
セージを発信するリーダー像です。しかし、「導く者」というリーダーの本質
に立ち返って考えた時に、そういった表面的な強さにこだわる事が逆効果にな
ってしまうことも起こります。多くのリーダーがここで失敗して苦労していま
す。表面的な強さに惑わされないために何に気をつければ良いのでしょうか?

▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0n72qt0vj9hu82o4eG2C

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■【2】 『 お知らせ 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
第52回 チームビルディング・カフェ を開催します
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0n73qt0vj9hu82o4eHWv

2012年1月は、チームビルディング・カフェメンバーであるTさんが
ファシリテーターを担当してくださいます。

以下、Tさんからのメッセージです。
…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…
日本適性力学協会のオフィシャルページです。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0n74qt0vj9hu82o4ePud
スライドと動画を御覧いただけると幸いです。

ウェルスダイナミクスでは、「8つのプロファイル」が非常に重要です。
クリエーター、スター、サポーター、ディールメーカー、トレーダー、アキ
ュムレーター、ロード、メカニックです。

チームについて考えると…例えば会社…
なんとなくそりが合わない、あるいは嫌い、よくあると思います。

その人自身が嫌いなのではなく、
プロファイルが違うから理解できないのだとしたら…
相手の強みは自分の弱み、逆もまた真なりです。

まず、自分の特性を知り、相手の特性を知ることが出来たなら…
ウェルスダイナミクスは、圧倒的に人間関係を改善します。

今回のワークショップでは、時間が限られていることもあり、プロファイル
の概要に留まると思いますが、継続的にウェルスとチームビルディングにつ
いてワークショップを行っていきたいと思います。

ご参加される皆様のご協力を頂ければ幸いでございます。
…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

【開催日時】2012年1月30日(月) 19:00~21:00 (開場18:30)
【定  員】15名
【会  場】スターバックスコーヒー ゲートシティ大崎店 セミナールーム
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0n75qt0vj9hu82o4eTQb

▼詳細・お申込はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0n76qt0vj9hu82o4eTJd
▼いつも申し込みそびれてしまうという方へ
(一週間前にお知らせメールを受け取ることができます)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0n77qt0vj9hu82o4ePd6
▼これまでチームビルディング・カフェに参加された方の
コメントはこちら(アカウント無しでも閲覧できます)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0n78qt0vj9hu82o4e2tR
※コメントを書き込む場合は、
facebookのアカウントが必要になります。この機会にぜひご登録を☆

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
ブログを更新しました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

====================
【スタッフサークル!】スタッフブログ
====================
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0n79qt0vj9hu82o4eHhm

▼ 屋形船でチームビルディング
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
昨日は、ある会社さんの御依頼で、屋形船の中でチームビルディングを
してきました。 とはいっても、忘年会ですので、いつものような外で
力いっぱい体を動かすわけではなく、楽しくお酒の入っている中でのア
クティビティです。『バブルの塔』をクリスマス仕様にアレンジして、
クリスマスツリーを立ててもらいました。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0n7aqt0vj9hu82o4eyH8

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■【3】 『 編集後記 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

再び 瀬田すみ恵です。

新年のご挨拶を兼ねまして、チームビルディングジャパンスタッフの
2012年の抱負をご紹介します。

本文はリンク先のブログをご覧くださいませ)

◇【河村 甚】(じん) ~ 2012年 河村甚のテーマ ~
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
今年の河村甚のテーマは”Spreading love.”です。マザー・テレサの言葉に
“Spread love everywhere you go. Let no one ever come to you without
leaving happier.”というものがあるそうです。
どこに行っても自分と接した人が少しだけ幸せになれるように、自分のあり方
を大切にして、より多くの人達と接して行きたいと思います。……
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0n7bqt0vj9hu82o4eWHf

◇【吉田 和美】(かずみ)~ 2012年の抱負 ~
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
吉田和美です。昨年は、怒涛の一年でした。個人的には精神的に大きな打撃を
受ける出来事が起こりました。全てを失ったような絶望感に襲われ、何のため
に生きているのか?生きる理由は何なのか?等々……答えの解からないスパイラ
ルにはまってしまった時期がありました。そこにいた私に少しづつ、少しづつ、
新たな気付とサポートを与えてくれたのは精神的に近くにいた友人、親、そし
て仕事と仕事仲間でした。 ……
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0n7cqt0vj9hu82o4elUy

◇【松澤 拓矢】(ハル) ~ 新年の抱負 ~
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
今年は学びにフォーカスしていきたいと思います。昨年は仕事の中でもより組
織に入り込んだ学びを見ることができ、プライベートでもまちづくりをテーマ
とした対話のプロジェクトを立ち上げることもできました。学んだことを実践
した時間でもあった気がします。その反面、それほど読んだ本は多くなかった
ように思います。なんだか一通り必要なことは学んだように感じてしまってい
た面がありました。……
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0n7dqt0vj9hu82o4eiFP

◇【近藤 卓也】(poso) ~ 新年の抱負 「いたずらごころ」を忘れない ~
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
posoです。さて、2012年。今年は「無駄なことを楽しむ」余裕を持ちたい。昨
年は、大学院に入学し、新しいことに追われる毎日でした。しかし、今年は大
学院&会社の2足のわらじも2年目。同じ1年を過ごすなんて面白くない!必
要最小限のことだけをしているなんてつまらない!無駄だと思ってもそれを育
てていくことで、とんでもない花が咲く…かもしれない。……
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0n7eqt0vj9hu82o4eWmC

◇【萬正 直子】(ばん) ~ 2012年 日常をじっくり味わう ~
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
新年明けましておめでとうございます。2011年は私にとって変化の年でした。
異国の地で全く違う価値観に驚く一方で、国は違えど変わらない人との出会い
と温かさがうれしかったり。9月に日本を発ってから仕事でお会いできなくな
ったものの変わらずTBJのスタッフサークルに参加していました。……
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0n7fqt0vj9hu82o4ep2j

◇【瀬田 すみ恵】(すみえ) ~ 2012年抱負 ~
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
せたすみえです。今年は、【チャレンジ】×【リフレクション】。リフレクシ
ョン(振り返り)を通じて経験から学び、仲間と共に成長していく場を育んで
いきたいです。完成された学びの場、というよりも、「やってみたい!」「や
ってみよう!」的に 自分たちで場をつくっていき、自分たちが実験台みたいな
ノリでいろいろやりたいなー。……
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0n7gqt0vj9hu82o4eCtr

スタッフ一同、どうぞよろしくお願いいたします。

今号もお読みいただきありがとうございました。

次回は 2012年1月19日 にお届けします。

…─…─…─…─…─…─…─…─…──…─…─…─…─…─…─…─…─…
【 転送自由 】メルマガの内容がお役に立てそうな方がいらっしゃいましたら
ぜひ転送して差し上げてください。
————————————————————————
【 転載自由 】「チームビルディングジャパンによると…」と出典を明らかに
してくださいますようお願いいたします。
————————————————————————
▼【 バックナンバー 】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0n7hqt0vj9hu82o4eWc3
————————————————————————
▼【 読者登録 】【 配信先変更 】【 (とても残念ですが)配信停止 】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0n7iqt0vj9hu82o4eVEC
…─…─…─…─…─…─…─…─…──…─…─…─…─…─…─…─…─…

Copyright(c) 2012 Team Building Japan Co., Ltd. All rights reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元 (株)チームビルディングジャパン
http://www.teambuildingjapan.com/

〒141-0031 東京都品川区西五反田2-11-15 五反田壱番館903
Tel. 03-6431-9237   Fax. 03-6431-9249

代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

16 + 9 =