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◆◆◆◆ 【チームビルディングマガジン】 vol.147
◆◆◆ http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆ 2013.3.14
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こんにちは。
チームビルディングジャパン せたすみえ です。
いつもチームビルディング・マガジンをお読みいただき
ありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）
春の嵐が吹き荒れていますね?（>_<）
花粉舞うこの季節、いかがお過ごしですか。
研修というと、並べられた机とイスに座って
講師の話を聞く座学形式が多いのですが、
わたしたちがおこなうチームビルディング研修では、
頭でチームビルディングを理解するだけでなく、
実際に体を動かし、チームで問題解決課題に取り組む中で
感情が動く体験を大切にしています。
ではなぜ、心が動く状態を大切にしているのか
……については、河村甚コラム
▼〔 チームビルディングではなぜ心が動く状態を大切にしているのか？ 〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/c04next0jlrqr9ut9azuI
こちらをご覧ください。
少しでもみなさまのヒントになれば幸いです。
では、本編スタートです。
——-INDEX——————————————————
【１】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
【２】『 お知らせ 』
【３】『 編集後記 』
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■【１】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
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〔 チームビルディングではなぜ心が動く状態を大切にしているのか？ 〕
私たちはチームビルディングを行う時に、感情が動く状態を大切にして
います。チームで本気になって目標へ向かったり、心の底から喜んだり
といった場面だけでなく、一見ネガティブに見える怒りや、悔しさも同
様に大切です。それは感情が人を動かす原動力になるからです。組織作
りの取り組みにしても研修などでも、何かの変化、行動変容を期待する
場合には理解よりも感情が優先されるのはそのためです。
今回は、チームビルディングでなぜ心が動く状態を大切にしているのか
を考えてみたいと思います。
▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/c04nfxt0jlrqr9ut9aRz7
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■【２】 『 お知らせ 』
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第65回 チームビルディング・カフェ
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[あなたにとっての”忘れられない言葉”]
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/c04ngxt0jlrqr9ut9a2P5
今回のチームビルディング・カフェは、
昨年８月に「鬼コーチ・仏コーチ」の話題提供をしてくれた
千里さんが再び登場です。
▼千里さんからのメッセージです
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春といえば、卒業シーズンですね。この時期は、至る所で旅立つ人に向
けて「言葉」が贈られていると思います。卒業のような節目にも、そし
てまた、日常のささいな場面でも、「言葉」が人に大きな影響を与える
ことがあります。どのような言葉を、誰に、どのようなタイミングで言
われるか…何気ない一言でも、自分にとって忘れられない言葉になるこ
とがあります。皆さんの中にも自分にとって「忘れられない言葉」はあ
りませんか？
その言葉に出会った時、あなたはどのようなことを感じましたか？その
言葉によって救われた、何かを決意した、自分の生き方が決まったetc…
様々なドラマがあると思います。普段は思い出すことが少ないけれど、
自分のとっての忘れられない言葉を久々に思い出してみませんか？その
言葉に出会った時の自分、そして今の自分を少し振り返って、また新し
く始まる４月に向けての気づきが得られたらいいなと思っています。少
しでも興味をお持ちの方はお気軽にご参加ください。お待ちしています。
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【開催日時】2013年3月28日(木)19:00?21:00（受付：18:45より）
【参 加 費】500円
【定 員】20名
【会 場】大崎第一地域センター 第６集会室
最寄駅：五反田徒歩10分、目黒駅徒歩10分、不動前徒歩7分
品川区西五反田３丁目6-38ファミーユ西五反田１階
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/c04nhxt0jlrqr9ut9akrc
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▼詳細・お申込はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/c04nixt0jlrqr9ut9asID
▼チームビルディング・カフェの開催お知らせメールを
受け取ることができます。登録はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/c04njxt0jlrqr9ut9as8W
▼これまでのチームビルディング・カフェ情報はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/c04nkxt0jlrqr9ut9aqxc
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ブログを更新しました
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【スタッフサークル！】スタッフブログ
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▼大人の工場見学２ in 仙台 ビール工場
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posoです。静岡→仙台での研修からの帰り道です。昨日、仙台で多
様性推進のチームビルディングプログラムが終わりました。今日は
せっかく仙台まで来たので、仙台の工場見学をさせていただきまし
た。製品ができるまでの過程を見せていただいたり、商品の試飲、
飲み比べをさせていただきました。参加者の方々がわざわざ仕事中
に出てきてくれました。東北地区の皆さんありがとうございました。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/c04nmxt0jlrqr9ut9ajX9
▼仙台の今 3/11
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posoです。先日の工場見学ののあと、実は、工場裏の震災の爪痕の
残る沿岸部の見学もさせて頂きました。2011年3月11日、私たちの
会社ではその会社の研修をさせていただいていました。もちろん仙
台からも参加者がいました。その参加者の方が、震災の爪痕の残る
海岸線そばを案内してくださりました。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/c04nnxt0jlrqr9ut9ayPC
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■【３】 『 編集後記 』
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◆再び せたすみえ です。
わたしは仕事柄、様々なプロジェクトの始まりに
かかわらせていただく機会が多いのですが、
その際に、プロジェクトチームメンバー間の
「想いの共有」
を大切にしています。
◆プロジェクトの始まりは、
これから進めていく上で確認しなくてはならないこと、
やらなくてはならないことが山積み。
みな忙しい中で時間を割いて集っていますから、
効率良くプロジェクトを進める必要があります。
貴重な時間を割いて、では「想いの共有」をしましょう……
ということに、違和感を持たれる方ももちろんいらっしゃいます。
でも、
「そもそも、なぜこのプロジェクトにかかわろうと思ったのか」
などのテーマについて
お互いにじっくり聴き合うだけでも、チームの雰囲気が
タスク重視から「人」も重視できるように変わってきます。
◆最初は、「想いの共有なんて……そんなことしてどうなるの？」
とお感じになっていたリーダーも、一度体験されると
プロジェクトを進めていくうちに、
「想いの共有」ができているかどうかによって
チームの雰囲気が異なることを敏感に感じとり、
次のプロジェクトをおこなう際には、
一見非効率でも、最初にしっかりチームビルディングを
しておきたいと考えられる方もいらっしゃいます。
◆まずは、プロジェクトの始まりに、
ぜひ「想いの共有」を。
キックオフにアクティビディも取り入れると、
オープンなコミュニケーションを（短時間のうちに）
とれるようになります。
お互いの想いや気持ち、感情を聴き合うということは
ビジネスの場では意識して機会を設けないと難しいのが現状です。
一見、非効率に感じられるかもしれない「想いの共有」ですが、
長期的に見れば、実は効果的です。
やろう！と決めれば、
場所を選ばず、どこでもできますよ☆
最後までお読みいただきありがとうございました。
▼ご感想・ご意見等をぜひお聴かせください
tbj@teambuildingjapan.com
次回は 2013年 3月28日 にお届けします。
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【 転送自由 】メルマガの内容がお役に立てそうな方がいらっしゃいまし
たら、ぜひ転送して差し上げてください。
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【 転載自由 】「チームビルディングジャパンによると…」と出典を明ら
かにしてくださいますようお願いいたします。
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代 表 取 締 役 河 村 甚
メルマガ編集長 瀬田すみ恵
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