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◆◆◆◆ 【チームビルディングマガジン】 vol.198
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◆◆ 2015.2.26
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こんにちは。
チームビルディングジャパン せたすみえです。
いつもチームビルディング・マガジンをお読みいただき
ありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）
相手に向けて説明をしているときに、
不安になることはありませんか。
（……理解してくれてるかな？）
（……誤解されてないかな?）
（……あれ？ 聞いてもらえてる？）
不安になると、畳み掛けるように説明してしまったり、
余計に喋りすぎてしまったりすることも。
そんなときどうすればよいのでしょうか。
気になった方は、今号の河村甚コラム
〔 伝えたい時に自分が喋るのをやめてみる 〕をご覧くださいませ。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0j6iis0uorlffen89A5a
みなさまのチームづくりの一助になれば幸いです。
では、本編スタートです。
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■ 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
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〔 伝えたい時に自分が喋るのをやめてみる 〕
周りの人が話す隙を与えないくらい一人で話し続けて止まらない人は居
ませんか？または自分自身で話し続けていて空回りしているのを感じな
がらも話すのが止められないことなどありませんか？
チーム内では関係性に壁があったり不安がある時などに起こりやすく、
また何とか自分の立場を改善したいといった焦りのある時などに起こり
がちです。
しかし実際には喋り続けてしまうことは関係性の改善の役には立たず、
むしろ逆の効果をもたらしてしまいます。
チームの中でも外でも大切なこのよくあるケースについて考えてみまし
ょう。
▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0j6jis0uorlffen896x1
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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。
相手に何かを伝えたいとき、
特に、説得しようとしているときは、
「あれ？ 伝わってるかな？」と不安になると
しゃべり続けてしまう。
河村甚コラムを読みながら、
「ある、ある」とうなづいてしまいました。
◆仕事柄、わたしは人前で話す機会も多くありますが、
一気に話し続けてしまった……と
ハッと我に返って感じることがあります。
◆そんなとき、わたしは
一呼吸おいて
「ここまでで何かご質問はありますか？」
と聞くようにしています。
これは相手も、そしてなにより自分も
楽になるマジックワードです。
◆単なる質疑応答にならないためには、
相手を尊重したい、という気持ちを込めて
投げ掛けることが大切だと思います。
「ご質問ありますか」。
よろしければどうぞお試しください♪
今号も最後までお読みいただきありがとうございました。
▼ご感想・ご意見等をぜひお聴かせください
tbj@teambuildingjapan.com
次回は 2015年 3月 12日 にお届けします。
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