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◆◆◆◆ 【チームビルディングマガジン】 vol.212
◆◆◆ http://www.teambuildingjapan.com
◆◆ 2015.9.10
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえです。
秋の長雨が続きますね。
いつもチームビルディングマガジンをお読みいただき
ありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）
河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』。
ハンガー・フリー・ワールド事務局長 渡邉清孝氏と
弊社社長 河村との対談をこれまで3回にわたって
お届けしてきましたが、早いもので最終回となります。
この社会で何を実現していきたいのか、
今後の展望について二人が語り合います。
どうぞご覧ください。
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■ 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』
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NGOのチームビルディング（4）
〔 今後の展望 〕
（じんさん）
渡邉さんはこの社会でどんなことを実現していきたいですか？
（渡邉さん）
共有の文化をつくっていきたいですね。NGOの自発的なアカウンタビリテ
ィを促すツールの一つである「イスタンブール原則」の指針の一つに、
「知恵の創出、共有し、相互に学習する」とした項目があります。NGOは
「非政治・非宗教・非営利・非国家」。どこにも属さない特別な力を持っ
ています。どこにも属さないということは、利害を超えてあらゆる組織に、
影響を与えられるということです。……
▼本文はこちら
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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。
4回にわたってお送りしてきた渡邉さんと河村の対談、
いかがでしたでしょうか。
対談を近くで聴かせていただきながら
わたしも多くの気づきをいただきました。
最終回の渡邉さんが語られていた「共有する文化」にも
大いに共感しました。
“知恵を創出し、共有し、相互に学習する”ことの可能性を
わたしも信じています。
渡邉さん、本当にありがとうございました！
◆さて、“河村甚の「チームビルディングの話をしよう」”。
次回からは、NPO法人日本ファシリテーション協会でもご活躍の
田頭篤さんとの対談が始まります。どうぞお楽しみに。
今号も最後までお読みいただきありがとうございました。
▽ご感想・ご意見等はこちらまで
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次回は 2015年 9月24日 にお届けします。
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