【チームビルディングマガジン】変態を支援するチームビルディング(4)組織の変態を支援する


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●● チームビルディングマガジン
●●●http://www.teambuildingjapan.com
249号     2017.2.9
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえです。 
いつもチームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』。

株式会社旅武者 代表取締役である、山口和也氏

  ▽株式会社旅武者
  https://tabimusha.com/corporate/

をお招きしてお送りしています。

第4回は「組織の変態を支援する」。
www.teambuildingjapan.com/column/t049.html?mm

グローバルに活躍するふたりが、多様な人材を活かす環境について語ります。

どうぞご覧ください。

 
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■ 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』
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変態を支援するチームビルディング(4)組織の変態を支援する

◇山口和也(以下 和也さん):うちでは”グローバル人材”の定義を”どのような状況でも結果、成果を出せる人”って置いているんです。アウェイな環境、自分の経験、スキルが通用しないところでやってみる。

◆河村甚(以下 じん):僕的には、グローバル人材のこの”どのような状況”っていうところで、異なる常識がぶつかり合うような状況が肝かなと思っているんですよね。それによって困っている場面って本当にいろんなところにあって、日本のローカルな環境にも、それこそ家庭内にもあるわけじゃないですか。
みんな自分の常識だけで勝負しようと思うから、異なる常識をぶつけられたときに返せないとか自分の常識をぶつけ返すとかくらいしかできない。そういうときにどうすればいいのかっていう武器を持っている。だから、結果を出せる。

▼本文はこちら
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■ お知らせ
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【満員御礼】第84回 チームビルディング・カフェ
「チームの関係性にアプローチするシステムコーチング」
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teambuilding.cafe/wsinfo/084.html

「チームビルディング・カフェ」は、チームビルディングについて興味のあるメンバーで集まり、ともに学び合う勉強会です。

2月15日開催の「システムコーチング」は、おかげさまで満席になりました。

次回のチームビルディング・カフェは、3月14日(火)に開催予定です。告知を開始しましたら、このメルマガやウェブサイト等でご案内いたします。

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■ 編集後記
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再び せたすみえ です。
先日、チームビルディングジャパンの2月誕生日生まれスタッフを祝うイベントがありました。

わたしは2月誕生日会企画担当だったので、1月から打ち合わせと準備を重ねてきました。

チームビルディングジャパンには、まったく同じ誕生日のスタッフが2人います。

せっかくなのでふたりの誕生日当日にお祝いすることに(*^^*)

「Happy Birthday to you〜♪」とみんなで歌って、誕生日ケーキを食べたり、
謎解きミッションに取り組んでもらったり(現在なお進行中)、
NHK公式アプリを使って「プロフェッショナル私の流儀」を作ってみたり…と楽しいひと時を過ごしました。

企画チームは1か月の間、誕生日を迎えるスタッフのことを真剣に考えます。

誕生日当日、みんなで楽しい時間を過ごすことによるチームビルディング効果だけでなく、企画メンバーがチームとなって活動する機会になるという効果も大きいですね。

おとなになっても誕生日会に全力! おすすめです*^-^*

次回もどうぞお楽しみに。

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2017年2月23日にお届けします。

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メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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