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　チームビルディングマガジン
　https://www.teambuildingjapan.com
　265号 　　　 2017.9.21
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえです。　
いつもチームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）

河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』。
NPOコモンビート理事長 安達亮さんとの対談をお送りしてきましたが、
いよいよ今回が最終回となります。

「チームが『居場所』になる」。どうぞご覧ください。
www.teambuildingjapan.com/column/t065.html?mm

　
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■ 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』
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ミュージカルで社会づくり(8)チームが「居場所」になる

◇安達亮（以下 りょうちゃん）：寸劇づくりやダンスを取り入れた1泊２日合宿プログラムもやりたいですね。
会社の業務を行う中での情報だけでつながっているチームが、この研修プログラムを通して、一段上のチームになる。
普段の会社の中の姿とは全然違う側面を見ることができることで、さらに結束が生まれる。

そもそも会社で働くことに安心感や居場所を持っていない状態だとしたら、発言すらままならない。
研修では名前覚えゲームから始まり、業務では出てこない表現をするワークショップをちりばめて、お互いの関係性を作っていく。
最終的には会社にその安心感や居場所を持って帰って、業務に活かせればいいのではないかと思います。

◆河村甚（以下 じん）：チームビルディングでは、共有レベルを上げていくということをします。
共有レベルを上げるという中には、チームで目指す目標に関する共有レベルを上げていく、ということもあるし、お互いついて知り合う共有レベルを上げるということもある。
それがさっきりょうちゃんが言っていた安心感にもつながると思う。

↓本文はこちら↓
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■ お知らせ
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【満員御礼】 第88回 チームビルディング・カフェ
チームの中の自分を知る！「6つの帽子」思考スタイル
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「チームビルディング・カフェ」は、チームビルディングに興味のあるメンバーで集まり、ともに学び合う勉強会です。　
今回のテーマは、「チームの中の自分」。大学生や20代の社会人のキャリア支援を行っている箱崎琢朗さんが話題を提供してくれます。
箱崎さんは、「プロロンダイアログ」という対話やワークショップを通じて、キャリア形成をする居場所（サードプレイス）を主宰されています。
今回は、チームワーク力を上げるために、チームの中の自分は、どんな考え方をするのだろうか？周りのメンバーは、どんな考え方をするのだろうか？ということにフォーカスしていきたいと思います。
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【日時】2017年9月29日（金）19:00〜21:00
※終了後に懇親会を予定しています（希望者・有料）
【場所】チームビルディングジャパン オフィス
www.teambuildingjapan.com/company/access/
【定員】12名 （先着順）
【参加費】無料
【話題提供者・ファシリテーター】箱崎 琢朗さん （キャリアコンサルタント、ナラティヴ・セラピスト、ワークショップデザイナー）
【コーディネーター】菅谷 宏一 （株式会社チームビルディングジャパン 広報担当）
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▼詳細はこちら
www.teambuildingjapan.com/workshop/c088

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【スタッフブログ】スタッフサークル！
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▼ブログ移転します（松澤 拓矢）
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ブログをアメーバブログからこちらに移転しました。以降はこちらをフォローおねがいします。
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過去記事はそのままアメーバブログに残しておきます。
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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

全8回にわたってお送りした、じんさん＆りょうちゃんの対談はいかがでしたか。

コモンビートのすごいところは、対談で話されている「こんな社会になったらいいな」という
ビジョンを実現するための打ち手を次々と実践されているところです。

この夏はコモンビートの公演にもお招きいただくなど、世界の広がる機会もいただきました。
りょうちゃん、ありがとうございました。今後ともよろしくお願いします。

さて、次回からは、

株式会社HEART QUAKE(ハートクエイク)代表である千葉 順さん
heart-quake.com/ceo.html

をお招きして対談をお送りします。どうぞお楽しみに。

次回は 2017年10月5日にお届けします。

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

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