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チームビルディングマガジン
www.teambuildingjapan.com
326号 2019.1.23
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こんにちは。チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。
チームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）
チームビルディングジャパンがすすめる組織づくりに必要な9つの要素
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【 組織を一つにするもの 】
1）自分たちらしさ
2）目標、ゴール、ビジョン
【 ベースとなる組織文化 】
3）心理的安全
4）多様性と受け入れ合い
5）主体性
【 組織として学び、進化し続けるための行動 】
6）失敗や異色な発想を受け入れる
7）混ざり合いを起こす
8）行動量やコミュニケーション量を増やす
9）リフレクションを行う
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今回の河村甚コラムは、組織として学び進化し続けるために必要な行動の4つ目、
「リフレクションを行う」です。どうぞご覧ください。
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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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〜 リフレクションを行う 〜
リフレクションとは、「自分たちのやっていることを、一回立ち止まって客観視して振り返り、その意味を捉えて次の行動や判断に反映させる」ことです。
反省会のようにただ振り返るだけでなく、「そこにどのような意味があったのだろうか」「どう捉えたらいいのだろうか」ということを立ち止まって捉えます。そして、次の行動や判断に反映をさせていく。これがリフレクションです。
仕事では「PDCA」が大切だとよく言われます。でも、目の前の作業に追われていると、立ち止まってチェックすることなく、Plan→Do→Plan→Doと繰り返してしまっていることはありませんか。
活動を振り返って次の行動に反映させることをせずにとにかく次に突き進んでしまう…ということが、忙しいと起こりがちです。しかし、それでは学べないし、進化できません。
自分たちがやっていることをきちんと振り返って、次に反映させることによって、組織として学び、進化していくことができるのです。
・・・学び進化していくような効果的なリフレクションをおこなうにはどうしたらよいでしょう？
▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b026.html?mm
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■ お知らせ
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第100回チームビルディング・カフェ
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〜チームビルディングを語ろう！〜
2007年に“チームビルディング勉強会”として始まり、スタイルを変えながら続いてきた“チームビルディング・カフェ”が、この度100回目を迎えます。
2020年の始まりに、みんなでわいわい飲みながらチームビルディングについて語り合い、楽しいひとときを過ごしましょう。
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【日 時】2020年1月23日(木)19：00〜21:00（受付開始18:45）
【会 場】チームビルディングジャパン オフィス
（東京都千代田区神田駿河台2-11-16 さいかち坂ビル403）
【定 員】16名
【参加費】2020円（飲み物と軽食をご用意いたします）
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▼詳細はこちら
www.teambuildingjapan.com/workshop/c100
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■ 編集後記
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再び瀬田すみ恵です。
・・・チームビルディングジャパンが創業して1年、
2007年8月（まだじんさんと2人だった頃！）に始めたことが2つあります。
1つがこのメルマガ「チームビルディングマガジン」の発行、
そしてもう1つが「チームビルディング勉強会」の開催です。
途中「勉強会」から「チームビルディング・カフェ」として
スタイルを変えながら続いてきた会が、この度第100回を迎えました。
担当を離れて久しかったのですが、大きな節目ということで、
企画を担当することになりました。
チームビルディング・カフェをこれまで支えてきてくれた社外メンバーも
スタッフとして一緒に企画準備を進めてくれています。
勉強会を始めたころ小学生だった娘は、今では参加者に。
年月を感じます・・・。
今夜もチームビルディングについて語り合い、
人と人がつながる豊かな時間になることと思います。
これまでご参加いただいた多くのみなさまに感謝を込めて・・・
これからもチームビルディングジャパンが、
チームビルディングに取り組む方々の拠りどころとなるような
居場所でありますように。
▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com
次回は2019年2月6日にお届けします。
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代 表 取 締 役 河 村 甚
メルマガ編集長 瀬田すみ恵
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