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チームビルディングマガジン
www.teambuildingjapan.com
327号　　　　　 2019.2.6
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こんにちは。チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。
チームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）

チームビルディングジャパンがすすめる組織づくりに必要な9つの要素
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【 組織を一つにするもの 】
　1）自分たちらしさ
　2）目標、ゴール、ビジョン

【 ベースとなる組織文化 】
　3）心理的安全
　4）多様性と受け入れ合い
　5）主体性

【 組織として学び、進化し続けるための行動 】
　6）失敗や異色な発想を受け入れる
　7）混ざり合いを起こす
　8）行動量やコミュニケーション量を増やす
　9）リフレクションを行う
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今回の河村甚コラムは、チームビルディングジャパンがすすめる組織づくりに必要な9つの要素の最終回になります。

「組織として学び進化し続けるために必要な行動」の理論編です。
どうぞご覧ください。

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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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　〜 組織として学び進化し続けるために必要な行動（理論編） 〜

今回は、「組織として学び、成長進化していくための行動」についての研究をご紹介します。

　●ラーニング・オーガニゼーション（学習する組織）
　●経験学習理論
　●遺伝的アルゴリズム
　●成果につながるコミュニケーションの3要素
　●集団的知性

▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b027.html?mm

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■ お知らせ
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▼豆まき！（今井 紫園）
毎年、恒例になってきた「節分の豆まき」を今年もやりました！
わーわー、キャーキャー楽しかった！
逆に鬼に退治されそうなメンバーも　笑
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■ 編集後記
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再び瀬田すみ恵です。

チームビルディングジャパンがすすめる
組織づくりに必要な要素を

これまで27回にわたって
河村甚コラムでご紹介してきました。
いかがだったでしょうか。

今回で一区切りとなります。

メルマガコラムの内容をさらに磨き、整えて
組織づくりのバイブルとして
小冊子にまとめる予定とのこと。

どうぞお楽しみに！

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

次回は2020年2月20日にお届けします。
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