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チームビルディングマガジン
www.teambuildingjapan.com
327号 2019.2.6
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こんにちは。チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。
チームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）
チームビルディングジャパンがすすめる組織づくりに必要な9つの要素
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【 組織を一つにするもの 】
1）自分たちらしさ
2）目標、ゴール、ビジョン
【 ベースとなる組織文化 】
3）心理的安全
4）多様性と受け入れ合い
5）主体性
【 組織として学び、進化し続けるための行動 】
6）失敗や異色な発想を受け入れる
7）混ざり合いを起こす
8）行動量やコミュニケーション量を増やす
9）リフレクションを行う
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今回の河村甚コラムは、チームビルディングジャパンがすすめる組織づくりに必要な9つの要素の最終回になります。
「組織として学び進化し続けるために必要な行動」の理論編です。
どうぞご覧ください。
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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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〜 組織として学び進化し続けるために必要な行動（理論編） 〜
今回は、「組織として学び、成長進化していくための行動」についての研究をご紹介します。
●ラーニング・オーガニゼーション（学習する組織）
●経験学習理論
●遺伝的アルゴリズム
●成果につながるコミュニケーションの3要素
●集団的知性
▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b027.html?mm
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■ お知らせ
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【スタッフブログ】スタッフサークル！
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▼豆まき！（今井 紫園）
毎年、恒例になってきた「節分の豆まき」を今年もやりました！
わーわー、キャーキャー楽しかった！
逆に鬼に退治されそうなメンバーも 笑
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■ 編集後記
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再び瀬田すみ恵です。
チームビルディングジャパンがすすめる
組織づくりに必要な要素を
これまで27回にわたって
河村甚コラムでご紹介してきました。
いかがだったでしょうか。
今回で一区切りとなります。
メルマガコラムの内容をさらに磨き、整えて
組織づくりのバイブルとして
小冊子にまとめる予定とのこと。
どうぞお楽しみに！
▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com
次回は2020年2月20日にお届けします。
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