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チームビルディングマガジン
www.teambuildingjapan.com
411号　　　　　　 2023.8.11
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こんにちは。チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。
お読みいただきありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）

河村甚コラム「チームの社会科」では、
組織づくりに取り組むみなさんにぜひ知っておいていただきたい、
社会で起こっている変化や事実をチームビルディング視点で河村が解説しています。
社会の変化に適応できる力を付けていきましょう。

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■ 河村甚の『 チームの社会科 』
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　〜 なぜ不祥事は無くならないのか？企業を救うカギは心理的安全性にあった 〜

最近、企業の不祥事や企業が隠蔽してきた犯罪がニュースになっていますが、
企業の事件・事故というのは、実は非常にチームビルディングと深い関係があります。

企業の重大事故や事件は、ニュースで知ると突然発生したかのように感じられますが、
実際には突然起こる訳ではありません。前から誰かが知っていたことです。

チームがうまく機能している状態の場合は、組織の中の問題が後から出てくるのではなく、予兆の段階からチームの中で懸念を話し合うことができるので未然に防ぐことができます。

今回のチームの社会科では、チームビルディングの重要ワードである「心理的安全性」の視点から企業の不祥事について考えてみましょう。
▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/s011.html?mm

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■ 編集後記
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お盆休みに入られた方も多いかと思いますが
台風の進路が気になりますね。

数年ぶりに開催予定だった地元の花火大会も、
残念ながら台風の影響で中止の発表が出たところです。

みなさまもどうぞご安全に。

＊＊＊河村甚の『チームの社会科』次回もお楽しみに＊＊＊
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