【チームビルディングマガジン】組織として学び、進化し続けるということ |

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　チームビルディングマガジン
　https://www.teambuildingjapan.com
　292号　　　 2018.10.4
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こんにちは。チームビルディングジャパンせたすみえです。

いつもチームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）

『チームビルディングの話をしよう』。

対談と対談の間の今回は、河村甚コラムです。

組織として学び、進化し続けるために必要な4種類の行動について
河村が解説します。どうぞご覧ください。

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■ 河村甚の『チームビルディングの話をしよう』
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　「組織として学び、進化し続けるということ」

組織として学び、進化し続けるためには、以下の4種類の行動が必要になります。

●混ざり合い
●失敗や異色な発想を受け入れる
●行動量、コミュニケーション量
●リフレクション

これにより、組織として学び、進化し続けることができます。
では、一つずつ見ていきましょう。

↓本文はこちら↓
www.teambuildingjapan.com/column/t092.html?mm

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■ お知らせ
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【スタッフブログ】スタッフサークル！
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www.teambuildingjapan.com/staffblog/
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▼ 「チームビルディングがんばろ♪」と元気をもらえるチームビルディング・カフェ（菅谷宏一）
www.teambuildingjapan.com/staffblog/event/tbcafe-philosophy.html
今回はTBJの公開ワークショップ「チームビルディング・カフェ」について思うところを書いてみたいと思います。
・なんでチームビルディング・カフェを開いているの？
・9月28日（金）のチームビルディング・カフェは？
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▼ やんばるファシリテーター育成（河村甚）
www.teambuildingjapan.com/staffblog/program/facilitatortraining.html
今、沖縄北部にチームビルディングファシリテーターのトレーニングに来ています。今日はその2日目。
このあたりは自然豊かで、観光客も少なく、とてもいいところ。
体験と対話を使ったプログラムで学びや気づきを生み出す方法について、実際に体験しながら学ぶトレーニングです。
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▼ 得意なことの合わせ技（日比千里）
www.teambuildingjapan.com/staffblog/usually/180930three.html
先日、営業用の資料を作成しました。1人ではなく、3人で。
というのも、元々は営業の安田（ゆきちゃん）が「もっとTBJのチームビルディングを分かりやすく伝えられる資料が作りたい！」という強い想いを持っていて、私はそれに誘われる形で作成に関わりました。
今回の作成の過程は、まさに各メンバーの得意なことの合わせ技でした。
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■ 編集後記
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◇再びせたすみえです。

秋らしい風が吹くようになりました。

涼しい日が続いたかと思うと、気温が30℃近くまで上がることもあり
体調管理が難しい季節ですね。

梨、桃、葡萄。美味しいフルーツを食べたり、
積ん読状態になっていた本を読んだりして

体と心に栄養を与え、充電しています。

さて、河村甚の『チームビルディングの話をしよう』。

次回からは、組織開発ファシリテーターの
飯島邦子さんをお迎えし、河村との対談をお届けいたします。

どうぞお楽しみに。

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

次回は2018年10月18日のお届けとなります。
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メルマガ編集長　瀬田すみ恵
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