【録画配信｜12:15開始】お昼休みに“イノベーションが生まれる組織づくり”を体感しませんか？

こんにちは。チームビルディングジャパンの河村 甚です。

 
「最近、新しい発想が出ていない」
「同じ人の声ばかりで、会議が広がらない」
「挑戦が定着せず、空気が保守的になってきている」

──そんな兆しを感じたことはありませんか？

 
11/6に開催したウェビナーでは、こうした“イノベーションが起きない組織”の背景にある、
意思決定の偏りや、声が出せない関係性の構造についてお話ししました。

ご好評につき、同じ内容を録画配信というかたちで、今後も定期的にお届けしていくことになりました。
次回は、11月11日（月）12:15〜12:50に配信を行います。
お昼休みにサクッと視聴できる30分、気軽にご参加ください。
 
📌 内容の一部

• なぜ、意見が出ない組織では変化が起きにくいのか
• 対話によって“一人では出せない答え”が生まれる構造とは
• 組織が変わり始めるときに現れる“共通の兆し”と変化のヒント

• 組織に「新しい発想が出ない」と感じているマネジャー・経営層
  会議や対話の場に、停滞感や表面的な空気を感じている方
  チームビルディングジャパンのプログラム導入をご検討中の方

　株式会社チームビルディングジャパン
　代表取締役ファウンダー
　河村甚

• チームビルディングプログラム専門会社を19年経営
• 企業のコミュニケーション課題を解決するオフサイトミーティング／チームビルディングプログラムの実績多数
• 非日常体験を活かして日常の組織課題解決につなげるプログラムを得意とする

前回ご都合が合わなかった方も、この機会にぜひご参加ください。
録画配信ですので、お昼休みに気軽に視聴していただけます。

──
株式会社チームビルディングジャパン
河村 甚