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【チームビルディングマガジン】
?危機はチームビルディングのチャンス?
(株)チームビルディングジャパン
vol.42 2009.3.5
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえ です。
いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*
2009年1月2日―――
我が家に事件が発生しました。
なんと……
「空き巣」に入られてしまったのです(涙)
盗まれたのは幸い現金だけ。被害よりも
「見ず知らずの輩が我が家に侵入した」ことの気持ち悪さの方が
わたしには大変なショックで
年明け早々かなりブルーな気分に… -_-;
しかし、「空き巣」という外敵に向かって家族は一致団結。
なかでも夫は リーダーとしての存在感を示し、
テキパキと対応する姿勢に
「お父さん かっこいい!!!」
と 家族の信頼は急上昇↑↑↑。
空き巣騒動が瀬田家チームビルディングに一役かったのでした。
今回は「危機をチームビルディングのチャンスとして捉える」
ことをテーマにお送りいたします。
では本編スタートです。
——-INDEX———————————————–
■１■ 河村甚連載コラム『チームづくりレシピ』
?危機はチームビルディングのチャンス?
■２■ ばんちょーのHave it your way!
?チームビルディング勉強会?
■３■ 講座・勉強会開催情報
?チームビルディング講座・勉強会のご案内?
■４■ 最新ブログ情報
?スタッフが交替で更新しています?
■◇編集後記◇■ ?優れたリーダーはピンチをチャンスに変える?
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■１■ 河村甚連載コラム 『チームづくりレシピ』
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?危機はチームビルディングのチャンス?
未曽有の危機などと言われますが、その中で企業はいろいろな取り組みでその
危機に立ち向かおうとしています。「こんな時だからこそ！」と前向きにアク
ションを起こしていく話も良く聞きます。社会環境やその他の外部要因による
組織の危機はチームビルディングのためにはチャンスです。
《本文はこちら》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/80bx93w0xe2yftnhur
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■２■ ばんちょーのHave it your way!
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こんにちは！ばんしょうです。
今回で14回目となる ばんちょーの『Have it your way!』
今回ご提案するのは、、、
仕事終了後に様々な人と主体的に学べる会をお探しの方におすすめ！
まさに参加者同士で化学反応を起こす!!
『チームビルディング勉強会』です。
【勉強会の特徴】
(1) ビジネスパーソンの周りにある様々な事象の中から毎月一つをテーマに
選び、チームビルディングの切り口で考えます！
(2) 進行は参加者主体のダイアログ(対話)形式！ 参加者同士が意見や情報を
交換したり、共有したりする中でお互いの気づきや学びを深めます。
(3) 初めての方でも安心してご参加いただける雰囲気作りをしています！
(4) 毎月1回第4火曜日に定期開催！
チームビルディング勉強会の詳細・お申し込みはこちら
⇒ http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/80bxa3w0xe2yftnhur
次回の勉強会は 2009年 3月24日(火)開催です。
詳しくは「■３■ 講座・勉強会のお知らせ・ご案内」をご覧ください。
この勉強会はアットホームな雰囲気で参加者は業種も年齢も様々ですが、
共通点は『対話の中から自分のための学びや気づきを得ようという意欲』です！
ぜひお気軽にご参加ください！
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■３■ 講座・勉強会のお知らせ・ご案内
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◆◇◆ 体感から腑に落ちる！
チームビルディング公開講座 ?野外体験学習?
チームメンバーの多様性と、その中で自分自身の強みを
どう活かしてゆくのかに焦点を置いたチームビルディングを
体験学習の手法を用いて学びます。
座学の研修だけでは行き届かない、
参加者自身の体験に基づいた腑に落ちる講座です。
■開催日時：2009年3月26日(木) 10:00?16:30
■会場：ＢｕｍＢ 東京スポーツ文化館 研修ルームB
（東京都江東区夢の島3-2）
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/80bxb3w0xe2yftnhur
※アクティビティは屋外で行います（雨天の場合は屋内）
■定員：25名 （最少催行人数：10名）
■参加費：１名 50,000円（税込）
２名 90,000円 ３名120,000円 以降１名追加ごとに 40,000円
《詳細・お申込はこちら》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/80bxc3w0xe2yftnhur
◆◇◆ チームビルディング勉強会（毎月開催）
「チームの中の問題児対策」
チームを乱す問題児はまとめる立場からすればなんとかして排除するか打ち
勝つべき存在です。
しかし、問題児を排除したり打ち勝ったりするための労力は大きく、
本来なすべきタスクに割くべき労力が削がれてしまいます。
今回の勉強会ではチームの中の「問題児」を有益な人材として活かす視点で
考えてゆきます。
■ 開催日時：2009年 3月24日(火) 19:00?21:00
■ 会場：ちよだプラットフォーム5F 会議室503
（東京都千代田区神田錦町3‐21）
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/80bxd3w0xe2yftnhur
■ 参加費：3,000円（税込）
《詳細・お申込はこちら》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/80bxe3w0xe2yftnhur
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■４■ 最新ブログ情報
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☆ 河村甚プライベートブログ【チームビルディング日記】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/80bxf3w0xe2yftnhur
■「仲良しグループとチームの違い」
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/80bxg3w0xe2yftnhur
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☆ スタッフブログ【スタッフサークル！】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/80bxh3w0xe2yftnhur
■今日は社内で研修
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/80bxi3w0xe2yftnhur
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■■■◇ 編集後記 ◇■■■
再び せたすみえです。
チームはいつでも順風満帆という訳にはいきません。
内側から…… 外側から……
どんなチームにもピンチは訪れます。
しかし優れたチームリーダーは
危機をチームビルディングの機会として捉え
ピンチをチャンスに変えます。
今回も最後までお読みくださりありがとうございました*^-^*
◇《ご感想はこちら》 sumie_seta@teambuildingjapan.com (せた直通）
◇次回は 2009年 3月19日 にお届けいたします。
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代表取締役 河村 甚
メルマガ編集長 瀬田すみ恵
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