◆◆◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆◆◆ 【チームビルディングマガジン】 vol.81
◆◆◆ http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆ 2010.9.2
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえ です。
いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*
前回は、チームビルディングに必要な
３つの《 認識共有 》について取り上げました。
覚えていらっしゃいますか^-^?
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
１）現状認識の共有
２）あるべき姿の共有
３）現状からあるべき姿へ向かうベクトルの共有
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
『チームビルディングに必要なたった一つのこと』
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90uoeox0ogi2qgqst1
認識の共有は、言うほど簡単ではありません。
しかも、
一度共有したとしても、しばらく放っておくといつの間にか
ぶれてしまうんですよね?。
今回は現状認識共有のために欠かせないツール、
《 指標 》
について取り上げてみたいと思います。
では 本編スタートです。
——-INDEX————————————————————
■１■ 河村甚の連載コラム『 チームづくりレシピ 』
■２■ 馬から学ぶリーダーシップ研修 公開セミナーのご案内
■３■ 講座・勉強会のご案内
■４■ 最新ブログ情報
■◇■ 編集後記
————————————————————————
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■１■ 河村甚の連載コラム『 チームづくりレシピ 』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇◆ チームの指標の使い方 ◆◇
チームにとって、「いま、自分たちがどういう状態にあるのか？」を把握し、そ
の理解を共有する事は重要な事です。しかし、多くの場合に現状認識の共有は難
しく、共有していたとしても放っておくとすぐにぶれてしまうものです。そんな
現状認識共有のために便利なツールが「指標」です。「この指標が重要である」
という認識を共有し、継続的にその指標を全員が確認する仕組みによって、チー
ムの認識共有をサポートできます。
〔↓本文はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90uofox0ogi2qgqst1
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■２■ 【新プログラム】馬から学ぶリーダーシップ研修
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇◆ 9/16(木) 公開セミナーのご案内 ◆◇
こんにちは。ばんしょうです。先日いろいろバタバタしていてオフィスで仕事を
していると、１本の電話が……
「ＴＢＳラジオですが?」
「！？」
なんといきなりラジオからの電話取材の申し込み！ホント突撃ーーー。なんでも
ＨＰのじんさんのコラムを読んで興味をもったらしい。
そのコラムがこちら→ http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90uogox0ogi2qgqst1
最近新しくリリースした「馬から学ぶリーダーシップ研修」の馬のリーダーに焦
点を当てたコラムです。
そして、電話取材の申し込みから30分後に取材スタート。およそ30分くらいじん
さんが話してたかな?？時計を見たら21：00くらいでした。
ちなみにその取材内容は9/1の朝一の番組で放送されました。聞いた方はいらっ
しゃいますかー^-^？
では、長くなりましたが今回はそのラジオに注目され取材を受けた「馬から学ぶ
リーダーシッププログラム」のリリースを記念した特別公開セミナーを紹介しま
す！〔↓本文はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90uohox0ogi2qgqst1
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■３■ 講座・勉強会のご案内
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 9/22(水) チームビルディング勉強会
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
第37回 チームビルディング勉強会
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90uoiox0ogi2qgqst1
◇◆ 成果につながる情報共有とは？ ◆◇
チームビルディングの中でもよく情報共有は大事だと言われます。
メンバーが目指す方向に正しく向かうためにも、
モチベーションを保つためにも情報共有は大切な要素です。
しかし、何を共有すべきかはなかなか難しいところです。
一体何を、どこまで細かく共有すれば、成果につながるのでしょうか？
どんな所で失敗をしてしまうのでしょうか？
皆の経験を持ち寄りながら、どんな情報共有がなされるべきかを話しあいます。
【開催日時】2010年9月22日(水) 19:00?21:00
【参 加 費】3,000円（税込）
【会 場】ちよだプラットフォーム5F 会議室501
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90uojox0ogi2qgqst1
〔↓詳細・お申込はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90uokox0ogi2qgqst1
◇いつも申し込みそびれてしまうという方へ
〔↓一週間前にお知らせメールを受け取る↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90uolox0ogi2qgqst1
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■４■ 最新ブログ情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━━━━━━━━━━━┓==============================================
チームビルディング日記 社長：河村甚のプライベートブログ
┗━━━━━━━━━━━┛==============================================
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90uomox0ogi2qgqst1
◇ チームビルディングジャパンの誕生日に思うこと
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
８月２１日はチームビルディングジャパンの創立記念日でした。今、もう一度
チームビルディングジャパンを生み出した時の思いを思い出して、これから先の
未来を考えて思うこと。チームビルディングジャパンが伝えているものを自分た
ちが実践することによって、周りから「うちの会社もチームビルディングジャパ
ンみたいな会社にしたい！」と思われる会社になる。だから「うちの会社をチー
ムビルディングジャパンみたいにして下さい」という依頼をいただける。
自分達の伝えているものが本質を捉えていて、かつ自分達が口先だけでなく実践
しているとしたら「チームビルディングジャパンみたいな会社にしたい」と言わ
れるようになることは間違いない。そうじゃなかったらまがい物だし、存在する
意義がない。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90uonox0ogi2qgqst1
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■◇■ 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆再び せたすみえです。
チームビルディングジャパン、
８月２１日に、めでたく創立記念日を迎えました。
２００６年創立ですので、
０７年、０８年、０９年、１０年……
４歳の誕生日になりますね。
◆上記でもご紹介した、
河村プライベートブログ〔チームビルディング日記〕で、
「↓１歳の誕生日はこんなこと書いてました」
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90uooox0ogi2qgqst1
とリンクが張られていたので、クリックして読んでみました。
……おーっ、そうそう！（記憶がよみがえってきました）
２００７年、１歳の誕生日の頃は
まだ河村＆瀬田の二人。
東京八重洲のシェアードオフィス時代で
７時にはオフィスに入ることができなくて、
早朝から開いている近くのカフェに集まって、
二人でまじめにビジョンについて話し合ったことを
鮮明に思い出しました。
（写真でも撮っておけばよかったなー）
◆スタッフブログ〔スタッフサークル〕も
さかのぼって見てみました。
（この頃はわたしもブログを書いていたはず）
３年前の創立記念日は……
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90uopox0ogi2qgqst1
△この辺りですね。
河村と二人で入れかわり立ちかわり、
チームビルディングジャパンの信念を語っております。
我ながら熱い会社ですね?^-^; 想いが溢れんばかりです。
◆２００７月８月２１日には、
“チームビルディングの専門会社として、
「チームビルディングジャパンみたいなチームになりたい！」
と思っていただけるような会社であり続けるための努力を常に惜しまない。”
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90uoqox0ogi2qgqst1
なんて書いてますね。
２０１０年、河村が４歳の誕生日ブログで書いている、
“チームビルディングジャパンが伝えているものを
自分たちが実践することによって、周りから
「うちの会社もチームビルディングジャパンみたいな会社にしたい！」
と思われる会社になる”
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90uorox0ogi2qgqst1
これはほんとに変わらぬ想いなんだなぁと
ブログを読み返しながら感じました。
◆みなさまに支えらて、ゆっくりではありますが
ここまで歩を進めてくることができました。
「うちの会社もチームビルディングジャパンみたいな会社にしたい！」
と言っていただける会社を目指して、
これからも精進を重ねてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
今号も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
ご感想お待ちしています。
sumie_seta@teambuildingjapan.com (せた直通)
次回は 2010年 9月16日 にお届けします。
————————————————————————
【転送自由】メルマガの内容がお役に立てそうな方がいらっしゃいましたら
ぜひ転送して差し上げてください。
【転載自由】「チームビルディングジャパンによると…」と出典を明らかに
してくださいますようお願いいたします。
【バックナンバー】をご覧になりたい方はこちら↓
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90uosox0ogi2qgqst1
【読者登録】【配信先変更】【(とても残念ですが)配信停止】
ご希望の方はこちら↓
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90uotox0ogi2qgqst1
Copyright(c) 2010 Team Building Japan Co., Ltd. All rights reserved.
————————————————————————
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元 (株)チームビルディングジャパン
http://www.teambuildingjapan.com/
〒141-0031 東京都品川区西五反田2-11-15 五反田壱番館903
Tel. 03-6431-9237 Fax. 03-6431-9249
代 表 取 締 役 河 村 甚
メルマガ編集長 瀬田すみ恵
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
