【 参加費無料！】コーヒー片手に、気軽にチームビルディングを考える。
《チームビルディング・カフェ》が始まります！
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◆◆◆◆ 【チームビルディングマガジン】 vol.94
◆◆◆ http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆ 2011.3.3
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえ です。
今日は 3月3日。桃の節句ですね。
いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*
自分が属している組織やチーム、コミュニティ、
例えば、“国”“会社”などに対して、
「国はいったい何をしているんだ！」
「会社は全然分かってくれない！」
と、思ってしまうことはありませんか。
このような傾向は、
その組織に対して、自分の影響力が小さいと感じているときに
起こりがちなようです。
モノゴトを環境や人のせいにすることは簡単ですが、
「それでは自分の自由を放棄してしまうことになる」
と、河村は言い、
物事を主体的に捉え、責任を負って行動することを
勧めています。
詳しくは、今号の『チームづくりレシピ』をご覧ください。
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では、本編スタートです。
——-INDEX————————————————————
■１■ 河村甚の連載コラム『 チームづくりレシピ 』
■２■ チームビルディング勉強会報告
■３■ 講座・勉強会のご案内
■４■ 最新ブログ情報
■５■ 編集後記
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■１■ 河村甚の連載コラム『 チームづくりレシピ 』
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【 「やらなきゃならない事」のために自由を失っていませんか？ 】
組織で仕事をするからには当然の様に「やらなければいけない事」がたくさん出
て来ます。そんな中で自分を犠牲にして苦しんでいるという話もよく耳にします。
当然の事ながら、やらなければいけない事を放っておいて良いわけではないです
し、上司の言う事に逆らってばかりでは組織として機能しなくなってしまう事で
しょう。誰もが自分の好き勝手にやっていては世の中うまく回りません。
しかし、自分の力ではどうしようもない不自由さの中で自由を手に入れるための
方法があります。それは全ての責任を投げ出してしまう事とは正反対の事です。
つまり、全ての選択を自らの責任と捉えることで自由を手に入れる事が出来るの
です。
〔↓本文はこちら↓〕
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■２■ チームビルディング勉強会速報！
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【 社内会議ファシリテーションは楽じゃない！
みんなどうやって難関に挑んでいるのか？ 】
2011年 2回目の勉強会はメンズ勉強会でした。実は、このテーマには裏話があっ
て、チームビルディングジャパンは、体験と対話を売り物にしている会社ですが、
社内での会議がすべてがすべてスムーズに進んでいるわけではなく、途中で固ま
ってしまったり、議論が思わぬ方向に進んでしまったりすることもあります。
いつも上手く会議をファシっているシニアたちも、若手がファシっていると、考
えている手法とは別の手法を提案して、場を固めたり、いつの間にかファシの役
割を奪っていたり、プロの集まりならではの問題があるんです。先日もＭＴＧを
上手く進めるにはどうしたらいいかというＭＴＧをしたぐらいなんです。……
〔↓本文はこちら↓〕
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■３■ 講座・勉強会のご案内
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◇ 3/31(木) 第42回 チームビルディング・カフェ
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第42回 チームビルディング・カフェ
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（チームビルディング勉強会から名前が変わりました)
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【 チームビルディングを考えよう！】
参加費無料！コーヒー片手に、気軽にチームビルディングを考える。
チームビルディング・カフェが始まります！
これまで、2007年から続いて来たチームビルディング勉強会が、今年3月より
「チームビルディング・カフェ」として生まれ変わります。
会場をカフェに移して、より気軽に、自由に参加できるようになりました。
コーヒー片手に参加してみませんか？
【開催日時】2011年 3月31日(木) 19:00?21:00
【参 加 費】無料
（ワンドリンク制です。カフェでお好きなお飲物を各自ご購入ください。）
【定 員】10名
【会 場】スターバックスコーヒー ゲートシティ大崎店 セミナールーム
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〔↓詳細・お申込はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0bggzu08iiurlprel
◇いつも申し込みそびれてしまうという方へ
〔↓一週間前にお知らせメールを受け取る↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0bghzu08iiurlprel
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■４■ 最新ブログ情報
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チームビルディング日記 社長：河村甚のプライベートブログ
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◇ コーヒー無料のカフェって？
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今、打合せの合間にカフェに入っていますが、なんとこのカフェ、コーヒーが無
料でした！このカフェはおかき屋さんが運営しているのですが、下記ホームペー
ジを見ると「社会への還元」「特に若い世代へのおかきの魅力PR」「地球環境問
題のPR」などの目的が書かれています。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0bgjzu08iiurlprel
◇ 幸せを計測し、指標とする
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今日の新聞にブータンのGNH（Gross National Happiness）の話が出ていた。 ブ
ータンの国としての在り方にはとても惹かれる。ブータンは小さくて経済的にも
豊かな部類には入らない。後発開発途上国と呼ばれる部類に入る。だけれど、世
界中の色々な国から尊敬を集めている。
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スタッフサークル！ スタッフブログ
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◇ 携帯電話を操作できる”時計”
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posoです。お久しぶりです。入試シーズンまっただ中、広がりを見せつつあるこ
の話題。『京大２次試験問題 ネット掲示板に投稿 – 毎日ｊｐ(毎日新聞) 』
ケータイ世代の受験生は、確かに打ち込みが早いので、ケータイをポケットに忍
ばせていたのか？それとも、スマートフォンでも隠し持っていたのか？
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◇ 大岡裁きとＴＢファシリテーション
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posoです。時代劇では、水戸黄門に並びおなじみの”大岡越前”。北町奉行大岡忠
相が、御白州で名裁きを見せるところが見所な時代劇ですが、その中の１つに「
子争い」という話があります。育ての親と生みの親が、今で言う”親権”を争って、
奉行所に訴えてきた事件を、大岡忠相が御白州で裁きます。大岡忠相のお裁きは、
事件そのものの本質を上手く解決している点は、どことなくファシリテーション
に近いものを感じます。
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■５■ 編集後記
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◆ 再び せたすみえです。
サッカー日本代表の遠藤保仁選手が書いた、
『 信頼する力 ――ジャパン躍進の真実と課題 』。
先日本屋で見つけ、
サッカー好き（……だけれど、国語力が残念な）息子に
読み聞かせをしようと買ってきました。
◆一緒に序章を読み、
「続きはまた明日」と本を閉じました。
ところが、わたしだけ止まらなくなり、
その日のうちに、
先に完読してしまいました。（ごめん、息子）
◆トルシエ→ジーコ→オシム→岡田→ザッケローニと
様々な代表監督の元で
日本代表を体験してきた遠藤選手は、
岡田ジャパンの特長について、
————————————————
みんな一人ひとりがチームの中心だという意識があり、
「個々がリーダーの自覚を持つ」ことが
チームの最大の特徴であり、最大の強みであった
————————————————
ということをおっしゃっていて、
「うん、うん」とうなずきながら読みました。
◆これからは、
メンバーも全員がリーダーシップを持ち、
当事者意識を持って主体的に関わることが求められます。
そして、
そんなメンバーが集まるチームをつくることができる人材が、
チームリーダーとして求められるようになると考えています。
このテーマについては、今後のメルマガでも
さらに掘り下げて考えていく予定です。
どうぞお楽しみに?。
今号も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
ご感想お待ちしています。
sumie_seta@teambuildingjapan.com (せた直通)
次回は 2011年 3月17日 にお届けします。
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