ワクワクしながら仕事をする


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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.128
◆◆◆   http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆                            2012.6.21
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チームビルディングジャパン せたすみえ です。

いつもチームビルディング・マガジンをお読みくださり、
ありがとうございます。

(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

今週は大型の台風が日本を縦断し、東京でも、
ものすごい雨と、ものすごい風が吹き荒れました。

そして、翌日は日本各地で真夏日に。
あまりに大きな気候の変化に、体調を整える難しさを感じています。

梅雨の季節は、心身ともに体調を崩される方が多いそうです。
みなさまもどうぞご自愛くださいませ。

さて、今回のテーマは、
【 ワクワクしながら仕事をする 】。

仕事に対しても、アソビゴコロをもって、夢中になって
チームで困難を乗り越えながら、楽しんで取り組もう!
というご提案です。

チームビルディングジャパンでは、
『Go Extra!』の精神に基づいて、

一見余計、効率的でも合理的でもないけど、
あったらおもしろそうなことを、
「いいね!」と言いながら盛り込んでいきます。

しかし時には、しっかりしたオトナぶって(!?)、
本来大切にしてきたワクワク感や冒険心、夢中になる気持ちなどを
置いてきてしまうことがあります。

河村の言う、オトナの仕事をするために必要な要素は
次の2つだけ。

・【責任】を果たすこと。
・【結果】を出すこと。

この2つさえ出来ていれば、
自分たちらしさや、仕事の楽しさ・面白さを消してまで
オトナぶる必要はないはずだと言います。

詳しくは、河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』を
ご覧ください。
▼〔 ワクワクしながら仕事をする 〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ddekv0yjec5559ld0jA

では、本編スタートです。

——-INDEX————————————————————

【1】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』

【2】『 お知らせ 』

【3】『 編集後記 』

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■【1】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
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〔 ワクワクしながら仕事をする 〕

仕事は常にその結果が求められ、責任を負って遂行するものですが、社会の中
のスタンダードに従ってオトナの仕事をしていると、チームとしてのパフォー
マンスを下げる「面白くない仕事」になってしまう場合があります。仕事だか
らと言ってなんでもかんでも行儀良く大人ぶらなければいけないわけではあり
ません。子供のようなアソビゴコロが必要な時もあります。チームが一つにな
って邁進するためには子供のようなノリが、特に勢いに乗った悪ノリが効果的
なこともあるのです。

▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ddfkv0yjec5559ldIq8

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■【2】 『 お知らせ 』
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第57回 チームビルディング・カフェ を開催します
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ddgkv0yjec5559ldyai

【 「バスは待ってくれない」 with Twitter 】

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次回は、チームビルディング・カフェメンバーであるKさんが
【 「バスは待ってくれない」 with Twitter 】
というワークををしてくださいます。

以下Kさんからのメッセージです。
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チームの中に起こっている問題に目を向けるために、たくさんの体験学習の実
習が用意されています。つくられた場ではありますが、その中で動くことによ
って、自分や他者、そしてチームの問題点が明確になっていき、活動しながら
にチームがつくられていきます。学びながら実践していく――体験学習の利点
です。

この体験学習の中でも特に定番となっている「バスは待ってくれない」を今回
は実施します。定番だからこそ原点を再体験したいベテランの方から、昔から
あるチームビルディングの手法を学びたい初心者の方にまでおすすめできる場
になると思います。
※「バスは待ってくれない」は30年以上前に開発された体験学習の1つです。

また今回は Twitterを用いて、よりダイナミックなチームビルディングにトラ
イします。初めてに近い試みのためどのような場になるかはわかりませんが、
1つのチャレンジを皆さんとつくっていければと思います。どうぞお集まりく
ださい。
…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

※残席僅少※ 参加希望の方は、ぜひ早めにお申し込みください。

【開催日時】2012年 7月 1日(日) 13:00~17:00(開場12:45)
※17:00終了後~18:00くらいまで交流タイム☆お時間のある方はぜひ♪
【参加費】ワンコイン(500円)
【定 員】15名
【会 場】株式会社プレスタイム(東京都港区南青山4-21-24)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ddhkv0yjec5559ldvPA

▼詳細・お申込はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ddikv0yjec5559ldUd2
▼いつも申し込みそびれてしまうという方へ
(約3週間前にお知らせメールを受け取ることができます)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ddjkv0yjec5559ldBXD
▼これまでチームビルディング・カフェに参加された方の
コメントはこちら(facebookアカウント無しでも閲覧できます)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ddkkv0yjec5559ldS6F
※コメントを書き込む場合はfacebookのアカウントが必要になります。
(お申込にはfacebookアカウントは必要はありません)

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ブログを更新しました
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【スタッフサークル!】スタッフブログ
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ddlkv0yjec5559ldsDq

▼ 女性活躍推進の研修です。
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posoです。昨日から今日まで幕張セミナーハウスに研修に来ています。あ
る企業の女性活躍推進のための全国会議のサポートです。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ddmkv0yjec5559ldsB7

▼ 参加者の方のに似顔絵を描いてもらいました。
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posoです。1泊2日の研修の振り返りアンケートに参加者の方がチームビル
ディングジャパンスタッフの似顔絵を描いてくれていました。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ddnkv0yjec5559ld4DR

▼ 名刺交換
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posoです。インターンとして、新しい仲間がチームビルディングジャパン
に入ってきました。早速今日のアポイントメントに同行してもらうため名
刺交換の練習です。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ddokv0yjec5559ldoem

▼ お気に入りのボヨヨンボール 洗浄中
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posoです。チームビルディングジャパンのお気に入りの「ぼよよんボール
(通称)」を洗浄しました。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ddpkv0yjec5559ldwbO

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■【3】 『 編集後記 』
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◆再び せたすみえ です。

今号のテーマは【 ワクワクしながら仕事をする 】。

仕事に対しても、アソビゴコロをもって、夢中になって
チームで困難を乗り越えながら、楽しんで取り組もう!

という提案でしたが、いかがだったでしょうか。

◆チームビルディングジャパンには、
チャレンジ精神とアソビゴコロが満載です。

何気ない社内の一言に、
その会社の文化が現れるものだと思いますが、

チームビルディングジャパンでは(特に河村は)、
「それ、おもしろいね」が口癖です。

(決して「おもしろい(けど、実現性無いね)」というニュアンスでは無く、

「いいね!それおもしろいよ!」「さらに便乗すると……」的な
積極的あいづちです。)

◆しかし、効率的でも合理的でもない、
おもしろそうではあるけれど一見余計なことを ビジネスで行うのは、

一歩間違えれば、

“子どもじみている”“礼儀がなっていない”“常識が無い”
と相手に感じさせたり、

“小さな親切・大きなお世話”になってしまったりする可能性を
はらんでいます。

◆わたしたちが、自分たちらしさを貫きながらも
信頼される会社であるためには、

「我々は何者であるか」の認識に基づいた
“チームビルディングジャパンらしさ”を発揮しつつ、

相手が何を求めているのかをしっかり把握するために、
真摯な姿勢で向き合い、
対話を通して価値観を共有し、お互いに対する理解を深めつつ、

相手から信頼されるパートナーであるように、
【責任】と【結果】にコミットしていきたいと思います。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ddqkv0yjec5559ld6YQ

今号もお読みいただきありがとうございました。

▼ご感想・ご意見等をぜひ聴かせてください
tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2012年 7月 5日 にお届けします。

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【 転送自由 】メルマガの内容がお役に立てそうな方がいらっしゃいましたら
ぜひ転送して差し上げてください。
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【 転載自由 】「チームビルディングジャパンによると…」と出典を明らかに
してくださいますようお願いいたします。
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代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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