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　チームビルディングマガジン
　https://www.teambuildingjapan.com
　278号 　　　 2018.3.22
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえです。　

いつもチームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）

河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』。

株式会社 Dialogic Consulting 代表取締役社長 吉田 創（そう）さん
www.dialogic.jp/
をお招きして対談をお送りしています。

そうさんは、対話型組織開発コンサルタント・ファシリテーター・講師としてご活躍されています。
職場の会議を変えることからチームを育てて行く研修プログラムをチームビルディングジャパンと共同開発中です。

今回の対談は「会議は組織文化を表す」。
どうぞご覧ください。

　
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■ 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』
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会議でチームビルディング(5)会議は組織文化を表す

吉田創（以下 そう）：「チームビルディングミーティング」において、
「会議が変わる」ということも、じんさんと僕は前面に押し出しています。

なぜ会議に着目しているかというと、
会議は組織の活動として避けては通れないものだからです。

集団として何かをやっていくときに必要な話し合いを会議とすると、
会議は組織的な活動の一つであるといえます。

「仕事」と「会議」を分けて、仕事ではないとする人もいます。
しかし、僕らは連続性のあるもの、会議も仕事の一部で必ず通らなくてはならないものとしています。
会議は組織活動なんです。

↓本文はこちら↓
www.teambuildingjapan.com/column/t078.html?mm

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■ お知らせ　
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読書リフレクションvol.4
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「本」を使った読書なリフレクション。第4弾を開催します！
「読書リフレクション」は、本を読んでその内容を自分の経験と紐つけてリフレクションしてみよう！という企画です。
本を読んでインプットしたことを、対話することで自分なりにアウトプットする。
多様な参加者との対話で、一人では気付かない何かにも気付けるかもしれません。

第1弾から継続してテーマにしている本『自分の仕事をつくる』(西村佳哲/著)。
他人事ではない“自分事としての仕事”、一緒にじっくり振り返ってみませんか？
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【日時】2018年3月23日（金）19:00〜21:30
【場所】チームビルディングジャパン オフィス(東京都千代田区)
【定員】15名
【参加費】1,000円
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▼詳細・お申込はこちら
www.facebook.com/events/145136972828295/

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【スタッフブログ】スタッフサークル！
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www.teambuildingjapan.com/staffblog/
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▼ お届きもの♪（今井 紫園）
チームビルディングジャパンメンバーのいたるから素敵なお届きもの。
「屋久島のたんかん」！（屋久島に行ったんだと、この時はじめて知る笑）
段ボール箱を開けたときにふぁ〜と柑橘系の香り。たまらなく幸せな気分になる。
www.teambuildingjapan.com/staffblog/usually/018.html
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■ 編集後記
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◇再び せたすみえ です。

春の訪れを感じて、こたつを片づけた途端、
東京はぐっと冷え込んで、昨日はなんと降雪。
暖かくなったと思ったら急に冷えて…
体調管理の難しい季節ですね。

新年度で生活環境が変わる方も多いことでしょう。
みなさまもどうぞご自愛くださいませ。

次回は2018年4月5日にお届けします。どうぞお楽しみに。

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

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