問題解決の前に忘れていること | チームビルディングマガジンバックナンバー

【公開研修】9/9 チームビルディング体験学習プログラム
?目標設定・目標達成　メンバー全員がコミットするために?
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/807rtxx00fm2icpvld
━☆━…‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━━

【チームビルディングマガジン】
?問題解決の前に忘れていること?

(株)チームビルディングジャパン
vol.54　2009.8.20

━━…‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━☆━

こんにちは。チームビルディングジャパンせたすみえです。

いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*

暑い日が続きますね。

先週わたしはお盆休みをいただいて
家族とのんびり過ごしました。

みなさまいかがお過ごしでしょうか。

さて今号の『チームづくりレシピ』は
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/807ruxx00fm2icpvld

問題解決の前にちょっと立ち止まって

「何のために今、この問題を解決しようとしているのか？」

と、考えてみることの大切さについてです。

仕事でも家庭でも
小さなものから大きなものまで

よくもまぁ、日々問題が起こるものだなぁ(-_-；)

と思いますが

目の前の問題に取り組み、解決するだけでなく

問題の本質は何なのかをみんなで考えるきっかけになったり
気づきのヒントにつながったりするような

提案や質問、さりげないサポートが

できるようになりたいと思っています。

では本編スタートです。

——-INDEX———————————————–

■１■　河村甚連載コラム『チームづくりレシピ』
?問題解決の前に忘れていること?

■２■　ばんちょーのHave it your way!
?『クライミング・エクスペディション』?

■３■　講座・勉強会開催情報
?チームビルディング講座・勉強会のご案内?

■４■　ブログ情報
?スタッフが交替で更新しています?

■◇編集後記◇■
?成功/不成功よりも、そこまでのプロセスを知りたい！?

———————————————————–

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■１■　河村甚連載コラム　『チームづくりレシピ』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

?問題解決の前に忘れていること?

チームで問題解決にあたるときに、そのメンバーが活かしきれていな
いと表面的な問題処理にとらわれて、本当の意味での問題解決ができ
ない場合があります。問題解決のスキルを身に付け、ロジカルに切り
込んでゆけば解決できるというわけではありません。問題解決に入る
前に忘れられがちな事は「何が問題なのか？」を全員が共有し、理解
することです。
あなたのチームは「何が問題なのか？」を理解しているでしょうか？

《本文はこちら》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/807rvxx00fm2icpvld

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■２■　ばんちょーのHave it your way!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

こんにちは！ばんしょうです。
今回で24回目となるばんちょーの『Have it your way!』
今回提案するプログラムは

アドベンチャー感覚でチームビルディング！
『クライミング・エクスペディション』

をご紹介します。

【本プログラムの特徴】
(1)クライミングと自然の中でのキャンプを組み合わせた
アドベンチャー感覚のチームビルディング。
(2)宿泊の準備?食事まで、メンバーで力を合わせておこなう
生活自体もチームの結束を深めます。
(3)便利な日常から離れた自然の中でリフレッシュできます。

プログラム詳細はこちら
→　http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/807rwxx00fm2icpvld

自然の中、メンバーで衣食住を共にしクライミングに挑戦！
「チームワーク」、「メンバー同士の信頼」が試されます。
さらに自分と本気で向き合う課題にも挑戦いただけます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■３■　講座・勉強会のお知らせ・ご案内
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■
□　　【公開研修】チームビルディング体験学習プログラム　　　□
□ ?目標設定・目標達成　メンバー全員がコミットするために? □
■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■

変化の激しい時代、リーダーの資質として真っ先に求められるこ
と、それはチームのゴールや目指すべき姿を創出する力であり、
そのゴールに向かってチームを引っ張る力です。しかしながら、
チームの目標に不満を持つメンバーがいたり、根拠のない目標に
なってしまったりと、難しいものであることも事実です。
この研修では、チームビルディングにおいて重要な要素である目
標の設定と達成について体験学習を通じて学びます。

■開催日時：2009年9月9日(水) 9:30?17:30
■会　　場：テンプスタッフラーニング研修室
（渋谷区代々木2-22-8 代々木かえつビル4F)JR新宿駅南口より徒歩10分
■定　　員：40名
■対　　象：管理職、職場リーダー、リーダー候補者、人材育成担当者
■受講料：42，000円
《詳細・お申込はこちら》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/807rxxx00fm2icpvld

■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■
□　　体験型！経営者様・人材育成ご担当者様向け　　　　　　　□
□ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　無料セミナー　　　□
■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■

「チームビルディングプログラムって実際どんなことをするの？」
「どんな効果が期待できる？」
「実際にプログラムを体験してみたい」
という経営者様・人材育成ご担当者様向けの体験セミナーです。

【セミナーの特徴】
(1)Try！
プログラムを実際に体験していただけます。
(2)About us！
チームビルディングジャパンについてご紹介いたします。
(3)Answer！
チームビルディングを導入するにあたっての疑問にすべてお答え
します。
(4)Listen！
実際にチームビルディングを導入していただいたご担当者様の声
を聞くことができます。

■開催日時：2009年9月11日(金) 13:30?16:30
■会　　場：ちよだプラットフォーム　5F　会議室506
（東京都千代田区神田錦町3‐21）
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/807ryxx00fm2icpvld
■定　　員：20名
（先着順にて定員に達し次第締め切りとさせていただきます）
■対　　象：経営者様、人材育成ご担当者様
■参加費：無料
《詳細・お申込はこちら》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/807rzxx00fm2icpvld

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
８月チームビルディング勉強会
?「自分でやろうと決めたのに!?」?
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

自分で、または自分たちでやろうと決めたのにできなかったという
事はありませんか？年の初めに決めた目標、ダイエットなどどうで
しょうか？長い時間をかけて会議をして、やっと決めたアクション
プランが実施されなかったという事も起こります。今回の勉強会で
は、「なぜチームで、又は個人でやるべき事が出来ないのか？」に
ついて考えます。

■開催日時：2009年 8月25日(火) 19:00?21:00
■会場：ちよだプラットフォーム5F　会議室502
（東京都千代田区神田錦町3‐21）
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/807r0xx00fm2icpvmd
■参加費：3,000円（税込）
《詳細・お申込はこちら》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/807r1xx00fm2icpvmd

☆９月のチームビルディング勉強会は
2009年 9月29日(火) 19:00?21:00　開催です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■４■　ブログ情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
—————————————————————
☆ 河村甚プライベートブログ【チームビルディング日記】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/807r2xx00fm2icpvmd
—————————————————————
☆ スタッフブログ【スタッフサークル！】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/807r3xx00fm2icpvmd
—————————————————————

■■■◇　編集後記　◇■■■

再びせたすみえです。

前回お送りしました8/6号の編集後記で
ＰＴＡ活動のことを書かせていただきましたら

何人もの方から
「そうそう！」「そうよね」という共感と
励ましのお言葉をいただきました。
ありがとうございます*^-^*

みなさんが関心を持たれるポイントは

ゴールである50周年事業が成功するかどうかではないんですね?。

「無事プロジェクトを終えました」
という報告を聞きたいのではなく

温度差のあるメンバーと共に
達成感を感じられる場にするために

どのような働きかけが出来るのか、
どのような場をつくっていけるのか、

ゴールに向かう“プロセス”に
興味を持ってくださっているようです。

「“その後”をぜひまたメルマガで書いて」
というご要望もいただきました。

リアルな案件だけに正直なところ今はまだ
メルマガではお伝えしにくいネタ(!?)も多いのですが

差し障りのないところを少しずつ
（本当は差し障りのある部分の方がおもしろいのですけど）
みなさんと共有できるといいなぁと思っています。

今回も最後までお読みくださりありがとうございました*^-^*

◇《ご感想はこちらまで》
sumie_seta@teambuildingjapan.com (せた直通）
◇次回は 2009年 9月 3日にお届けいたします。

*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*

◇このメルマガは転送自由です。
メルマガの内容が役に立てそうな方がいらっしゃいましたら、
ぜひ転送して差し上げてください。

◇このメルマガの内容は転載自由ですが、
「チームビルディングジャパンによると・・・」
と出典を明らかにしてくださいますようお願いいたします。

◇このメルマガのバックナンバーはこちらで読むことができます。
→　http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/807r4xx00fm2icpvmd

◇ＲＳＳリーダーの登録はこちらからできます。
→　http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/807r5xx00fm2icpvmd

◇配信先のアドレスを変更したい方
◇とても残念ですが配信停止をご希望の方
こちらから変更/解除ができます。
→　http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/807r6xx00fm2icpvmd

〒101-0047
東京都千代田区内神田1-1-5　ベンチャーKANDA 408
Tel. 03-6479-8854 Fax. 050-3588-1839

代表取締役　河村　甚
メルマガ編集長　瀬田すみ恵
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━