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◆◆◆◆ 【チームビルディングマガジン】 vol.130
◆◆◆ http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b08qlwv0yj70ibq9rvdjL
◆◆ 2012.7.19
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チームビルディングジャパン せたすみえ です。
いつもチームビルディング・マガジンをお読みくださり、
ありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）
今号のテーマは、
〔 リーダーが一番デキる人じゃなくていい 〕です。
物事を成し遂げるために重要な要因は
能力のが高いか／低いか、ではなく
それを成し遂げる思いが強いかどうかであるといいます。
「リーダーは一番デキる人ではなく、
いちばん思いの強い人になってもらうべきです。
そしてデキる人ではなく、
思いの強い人を集めたチームを作るのです。」
詳しくは、河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
▼〔 リーダーが一番デキる人じゃなくていい 〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b08qmwv0yj70ibq9rvYWC
を ご覧ください。
では、本編スタートです。
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【１】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
【２】『 お知らせ 』
【３】『 編集後記 』
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■【１】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
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〔 リーダーが一番デキる人じゃなくていい 〕
リーダーが常に一番「デキる人」である必要はありません。ゼロから組織作り
をしてきたリーダーは特にストイックで、常に自分が先頭に立つ強いコミット
メントを持って組織を率いている方が多いようす。しかし、そんなに一人で頑
張る必要はありません。むしろチームビルディングには逆効果です。と言って
も、手抜きをしたり、楽をして組織作りが出来るわけでは当然ありません。む
しろ、自分が一番デキる人である以上に困難で、かつやりがいのあるチャレン
ジです。
今回はリーダーが一番デキる人にならない組織作りについて考えてみましょう。
▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b08qnwv0yj70ibq9rvtFz
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■【２】 『 お知らせ 』
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【公開研修】グローバル・リーダーシップ研修
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《グローバル環境で成果を上げるリーダーに求められる要素を学ぶ》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b08qowv0yj70ibq9rvYdI
◆自分とは違う考え方や価値観を柔軟な姿勢で受容する
◆自分の意思やビジョンを論理的かつ明確に伝える
◆多様なメンバーの強みを活かし、目標に向けてモチベーションを引き出す
グローバル環境で求められるリーダーシップには、上記のような要素が考えら
れますが、異文化の環境で英語でコミュニケーションしながら、それらを実現
していくのは、それほど簡単なことではありません。
本プログラムでは、「英語をコミュニケーションツールとして、一つの成果を
生み出すプロセス」を体験学習スタイルで学びます。グローバルな職場環境を
リアルに疑似体験できるワークを行ない、グローバル環境で求められるリーダ
ーシップの要素と、それを発揮する難しさや楽しさを「頭」だけでなく「体」
でも理解します。その後の対話と内省によって深い気づきを経て、自己課題を
形成し、リーダーとしての意識変革を促します。海外赴任を控えた管理職・候
補者の方向けに、「今後、自分自身に何が必要なのか」を明確にし、リーダー
シップ開発の土台を構築していただく１ＤＡＹ研修プログラムです。
【開催日時】2012年9月27日(木) 10:00?17:30（受付9：30 ）
【定 員】26名
【対 象】海外赴任予定者、海外赴任候補者／グローバルな職場環境の管理職
／日本勤務の外国人の方／人材開発部門の方
【受 講 料】73,500円
【会 場】ＢｕｍＢ東京スポーツ文化館（東京都江東区夢の島2-1-3）
新木場駅より徒歩15分
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b08qpwv0yj70ibq9rvXBe
【共 催】テンプスタッフラーニング株式会社
▼詳細・お申込はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b08qqwv0yj70ibq9rvRsC
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第58回 チームビルディング・カフェ ※【キャンセル待ち】で受付中※
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《 鬼コーチと仏コーチ 》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b08qrwv0yj70ibq9rvnaZ
次回は、先月からチームビルディングジャパンのインターンになった千里さん
が【 鬼コーチと仏コーチ 】という話題提供をしてくださいます。
以下千里さんからのメッセージです。
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スポーツの世界にはいろいろなコーチがいます。「馬鹿やろう！」と怒鳴る・
叱るは当たり前、選手から怖いと恐れられ、泣く選手など許さない…そんな鬼
のようなコーチ。一方、「ナイス！その調子！」と選手を褒め、時には冗談を
言ってみんなを笑わせる、選手の意見にもしっかり耳を傾ける…そんな仏のよ
うなコーチ。どちらのタイプであっても、同じように結果を出しているコーチ
はたくさんいます。あなたはどちらのコーチが好きですか？どちらがより優れ
ていると思いますか？それぞれのコーチの良い面・悪い面って何だろう？そん
なことを皆さんとともに考えていけたらなと思っています。
スポーツ経験者の方はもちろん、スポーツ未経験の方も大歓迎！自分の職場や
家庭に当てはめて考えることもできると思います。少しでも「面白そうだな」
と感じた方は、ぜひご参加ください！
…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…
※好評につき、現在【キャンセル待ち】で参加申込を受付中です※
【開催日時】2012年 7月26日(木) 19:00?21:00（開場18:45）
【参 加 費】無料
【定 員】20名
【会 場】株式会社 SORA 会議室（東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル10F）
目黒駅（JR、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線）より徒歩3分
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b08qswv0yj70ibq9rvybE
▼詳細・お申込はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b08qtwv0yj70ibq9rvL6r
▼いつも申し込みそびれてしまうという方へ
（約３週間前にお知らせメールを受け取ることができます）
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b08quwv0yj70ibq9rvBFA
▼これまでチームビルディング・カフェに参加された方の
コメントはこちら（facebookアカウント無しでも閲覧できます）
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b08qvwv0yj70ibq9rvFC8
※コメントを書き込む場合はfacebookのアカウントが必要になります。
（お申込にはfacebookアカウントは必要はありません）
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ブログを更新しました
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【スタッフサークル！】スタッフブログ
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b08qwwv0yj70ibq9rvSfL
▼ 富士登山
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posoです。今日は、大学院の活動で富士山に来ています。ある大学の富士
登山の下見です。東洋館まで来ました。酸素が薄くなってきました。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b08qxwv0yj70ibq9rvNI8
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■【３】 『 編集後記 』“こねたカフェ”やりませんか
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◆再び せたすみえ です。
先日、弊社に
Ｋさんがお打ち合わせにいらっしゃいました。
（Ｋさん、お暑い中ありがとうございました）
◆河村もあわせて３人で、一通りの打ち合わせを終えた後、
過日Ｋさんが来てくださった「猿島プログラム体験会」の中で
体験した暗号文を、社内版にアレンジして
ご自身でやってみるところだと話してくださったのですが、
それを聞いて、河村とわたしは暴走^-^;
「冷凍庫があるっていうなら、
大きな氷の中に暗号文を入れておいて、
溶かさないと読めないとか……」
などと、次々アイデアが生まれてしまって、
ひとしきり楽しく話させていただいちゃいました。
◆アクティビティのアレンジを考えるのは本当におもしろい♪
実施する場所・対象者などが明確で、“制限”がある方が、
むしろクリエイティブな案が生まれてくるんですよね。
◆そこで、小ネタのアイデアを話し合うのがこんなに面白いんだから、
もっとみんなでやってみたい……ということで
“こねたカフェ”をやろうと思い立ちました^‐^
こじんまりと一つのテーブルを囲んで
話せるくらいの人数がいいなぁと思っています。
だから、河村とわたし＋あと何人か集まれば実施、という勢い☆
◆今号の河村甚コラムでも
「思いの強い人を集めたチームをつくる」
ことが推奨されていましたが、
“こねたカフェ”も、ファシリテーターとしての
能力・スキルの高い／低いではなく、
◎ アクティビティを用いたチームビルディングが大好きな人
◎ 組織内で実践しようと思っている人
◎ 「こねたカフェ」企画おもしろい！とピンと来た人
そんなメンバーで集まりたいなぁと思いました。
◆また、リアルな場に集まれない方々とも“小ネタ”を
シェアしたいなぁという気持ちがあって、
そのためにはどんなことができるのかなぁとも思案中。
◆わたしはＩＴスキルに乏しく、
うまく説明できないのですが、
レシピサイト『クックパッド』のアクティビティ版を
イメージしてもらえると伝わりやすいかと思います。
みんながアクティビティの小ネタをレシピのように投稿していて、
▼
小ネタレシピを見た人が、実際に自分の組織でやってみて、
▼
「やってみた！」をレポートしている。
▼
それが投稿の励みになったり、またほかの方の参考になったり……
というスパイラルが起こるといいなぁと
妄想しております。
（お力になってくださる方、ぜひ！）
◆近々、とりあえずお試しでやってみる感じで
ゲリラ開催しようと思っていますので
ご興味のある方はお声掛けください！
sumie_seta@teambuildingjapan.com
今号もお読みいただきありがとうございました。
▼ご感想・ご意見等をぜひ聴かせてください
tbj@teambuildingjapan.com
次回は 2012年 8月 2日 にお届けします。
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【 転送自由 】メルマガの内容がお役に立てそうな方がいらっしゃいましたら
ぜひ転送して差し上げてください。
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してくださいますようお願いいたします。
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代 表 取 締 役 河 村 甚
メルマガ編集長 瀬田すみ恵
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