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◆◆◆◆　 【チームビルディングマガジン】 vol.175
◆◆◆　　　http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2014.4.10
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こんにちは。
チームビルディングジャパン せたすみえ です。

いつもチームビルディング・マガジンをお読みいただき
ありがとうございます。

（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）

今号のテーマは、
「チームが成果を出すことの意味」です。

チームビルディングでは、人と人との関係の質を高めていくことを
重視していますが、単に関係性が良くなればよいというわけではなく、

チームが思いを一つにして目標・ゴールに向かい、実際に
成果を出せるチームであるということが重要です。

「チームで成果を出す」ということは、
チームにとってどのような意味を持つのでしょうか。

▼河村甚コラム〔 チームが成果を出すことの意味 〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d00vupt07ny67dyqhdai8

みなさまのチームづくりの一助になれば幸いです。

では、本編スタートです。

——-INDEX——————————————————

【１】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』

【２】『 お知らせ 』

【３】『 編集後記 』

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■【１】河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
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〔 チームが成果を出すことの意味 〕

チームの関係性も良く、コミュニケーションの質も高い。良いチームだ
と思うけれど何かが足りないと感じているというケースがあります。チ
ームはただ共有や共感が進んだり、コミュニケーションの質がよくなれ
ば良いというものではありません。チームの成長を確かなものとして行
くために必要なのは「成果を出す」ということです。

今回はチームが成果を出すことの意味について考えてみましょう。

▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d00vvpt07ny67dyqhdAVg

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■【２】『 お知らせ 』
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ブログを更新しました
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【スタッフサークル！】スタッフブログ
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d00vwpt07ny67dyqhdt0Q

▼プログラムで起こった出来事（エクスペディション・プログラムにて）
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チームビルディングジャパンのposoです。もう1ヶ月も前でしょうか、
久しぶりにプログラム中に感動して涙を流していまいました。直接に
は参加者と向き合わないマネージメントの立場で関わっていたのに、
涙を流すぐらい心が揺れ動きました。参加者が涙を流していたからで
しょうか。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d00vxpt07ny67dyqhdJOP

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■【３】『 編集後記 』
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◆再び せたすみえ です。

今号のテーマは「チームが成果を出すことの意味」でした。

（河村甚コラムはもうお読みになりましたか? まだの方はぜひ☆）
▼〔 チームが成果を出すことの意味 〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d00vypt07ny67dyqhddcu

◆仕事や様々な活動をしているなかで、「目標（ゴール）」は
大きなエネルギーを持っているのを感じます。

目標達成のためなら、ある程度
気の合わない人とも協力することができるし
成し遂げた際には、共に達成感や一体感を味わうこともできます。

◆でもさらに、

お互いにリスペクトをもって接することができるメンバーと
一緒に活動しているときに、わたしは本当にワクワクします。

やりたいことが内側から湧き出て、あふれ出るような感覚です。

◆「チームビルディングとは、思いを一つにして、
一つのゴールに向かってゆく組織づくり」。

チームづくりのために
「目標」の持つエネルギーを上手に活用しつつ、

同時進行で、

メンバー同士の自己理解・他者理解や
一人ひとりの「思い」の共有を大切にして、

（一朝一夕にはいかない分、コツコツじわじわと）
仲間のつながりを育んでいきたいです。

最後までお読みいただきありがとうございました。

▼ご感想・ご意見等をぜひお聴かせください
tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2014年 4月24日 にお届けします。

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たら、ぜひ転送して差し上げてください。
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かにしてくださいますようお願いいたします。
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▼【 バックナンバー 】
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